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百貨公司還是有很多機會和很大的空間的，關鍵是百貨人要靜下心來按照“目標市場，顧客需求，協調營銷，盈利性”這四項基本原則，踏踏實實地做事情。
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如果沒有供應商，超市就是一個空殼，供應商承擔維護和后期退換風險，所以說：供應商與啇超血脈相通的！供應商非常重要！
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本文三觀不正，打人已經違法，這不是簡單的尊重服務人員，任何人都無權打任何人。這是法制社會最基本的常識！當時就不應該讓她走，應該報警法辦！商場的保安嚴重失職。
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小的社區連鎖店，個體超市，他們存在的道理就是便捷性，顧客的消費習性決定了他們存在的意義，為何要引導到線上，這不是畫蛇添足，闡述的邏輯恕我沒看懂，違背了基本的商業常識，實體零售自有存在道理，渠道改革是自我革新，不是為阿里京東一流背書。
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餓了嗎的模式造就了這種畸形發展的后果，是必然的結果。因為管理層的“良心”不夠！
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匯率下降他們在買的時候其實已經省下一筆了，現在這樣要求無非是客大欺店。不過商場如戰場，人性如此，博弈而已。
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人事成本，場地租金，電商沖擊，飛牛電商推廣投資增加，等方面影響致使利潤點部分下滑。但，電商推廣擴大銷售面，實體門店還是顧客不可或缺的選擇。總體而言，還是在穩步前進發展中。
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春節消費數據給我們的唯一啟示，就是國人在不理性狀態的消費潛力究竟有多大
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在低迷的市場競爭中，中百想指望便利店需找突破口絕非易事！重點還是要找到自己的核心競爭力，與線上比價，深度整合，優化供應鏈，提勞效，減成本，增收益方能擺脫困局！
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在中國，服務業的職業經理人中，的確有個別一些喪心病狂、欺世盜名、指鹿為馬、野心勃勃的無恥之輩。
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仙商確實不錯，不管是對顧客還是對員工，它的文化是很多大企業都無法比擬的，是好多零售行業值得學習的。
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這個物流系統運用的不錯，如果支付方式不受限制的話客戶群會更廣！
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看起來都是道理，創業者敢照著去做，挨個死。現在已經是資本的時代了。新人創業取得成功的機會極其微小了
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這是一個非贏利性服務零售業的組織，一定會像聯商網15年始終如一的品質一樣，期待并支持零售研究中心工作
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于總是一個有大愛的人，他懂得員工能在輕松愉快的環境中工作，必定能夠發揮一個人的積極能動性，才能把工作做好。
