聯(lián)商快訊：11月22日，格力電器發(fā)布通知，在公司成立三十周年之際，員工提出雙休工作制的建議，經(jīng)公司辦公會研究決定，采納該建議，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，即日起執(zhí)行。

調(diào)整后，格力電器的工作時間為“周一至周五上午8：30-11：45，下午13：30-17：30”。并且，格力還將“取消所有加班”，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。

在格力之前，美的集團(tuán)已于去年底發(fā)布總裁辦文件，宣布各事業(yè)部統(tǒng)一執(zhí)行雙休。如確有工作需要，例如節(jié)假日營銷活動、緊急研發(fā)或IT項目等可以安排加班，制造系統(tǒng)可以根據(jù)實際訂單安排加班，加班后則要安排補(bǔ)休或輪休。

此外，據(jù)界面新聞報道，TCL也實行全公司雙休制。海信員工則表示，公司休息制度視工作情況而定，對于電商等部門，可在加班后申請調(diào)休。

事實上，“996”、“大小周”工作模式更多地出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，而今年在這些工作模式引發(fā)熱議后，一些知名的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)取消了“大小周”，修改加班制度。

騰訊互娛（IEG）旗下光子工作室群發(fā)布“快樂工作健康生活”的加班管理機(jī)制，6月14日起開始執(zhí)行。該管理機(jī)制中提及：1.周三健康日全部門下午六點下班；2.其余工作日必須晚上九點前下班，特殊加班人數(shù)封頂10%，違規(guī)團(tuán)隊下周集體六點下班；3. 全面雙休，特殊加班人數(shù)封頂10%，違規(guī)團(tuán)隊未來一個月不得加班；4. 禁止周末連續(xù)兩天加班。

6月24日，快手公司宣布從7月1日起取消大小周制度，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。

字節(jié)跳動則從8月1日起取消大小周，8月開始有需求的團(tuán)隊和個人，可通過系統(tǒng)提交加班申請。