7月25日晚間公告，蘇寧易購披露最新的員工持股計(jì)劃。

公告顯示，本員工持股計(jì)劃的對(duì)象包括公司部分董事、高級(jí)管理人員、監(jiān)事；總部主要為商品采銷體系、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系、服務(wù)體系、技術(shù)開發(fā)及職能體系的核心部門負(fù)責(zé)人；在區(qū)域?qū)用妫w了區(qū)域負(fù)責(zé)人、區(qū)域商品采銷、運(yùn)營、物流售后、連鎖店開發(fā)及職能管理的部門負(fù)責(zé)人；本次持股計(jì)劃公司也將四大終端，包括銷售終端、物流終端、售后服務(wù)終端、科技終端的優(yōu)秀員，尤其是長期以來融入公司，積極發(fā)揮自身專業(yè)能力服務(wù)消費(fèi)者的一線優(yōu)秀人員也納入。

公告稱，本次激勵(lì)主要面向直接承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任、直接為公司創(chuàng)造效益的一線經(jīng)營人員和各體系的有潛力的業(yè)務(wù)骨干，持有份額的比例達(dá)到了98.86%，尤其是四大終端一線骨干人員的持有比例為10-15%。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期為12個(gè)月，在鎖定期滿后12個(gè)月內(nèi)，持有人可以出售標(biāo)的股票數(shù)量不超過持股總數(shù)的50%。

根據(jù)公告，蘇寧易購此次員工持股計(jì)劃設(shè)公司業(yè)績考核指標(biāo)和員工個(gè)人業(yè)績考核。公司業(yè)績考核指標(biāo)為，公司2022年7月1日至2023年6月30日經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為正(剔除本次員工持股計(jì)劃實(shí)施所產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用)且2022年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示公司持續(xù)經(jīng)營能力不確定性已消除。個(gè)人考核指標(biāo)按照年度經(jīng)營績效分潤考核方案中的指標(biāo)設(shè)定，員工個(gè)人上一年度績效完成率在80%及以上，該部分可全部解鎖。