4月26日，#蜜雪冰城回應(yīng)員工上班首日猝死#一話題登上熱搜。

根據(jù)曝光視頻，位于江西景德鎮(zhèn)的新天地蜜雪冰城奶茶店中，一女員工剛上班就不幸猝死。據(jù)了解，該事件發(fā)生于4月23日，該員工在門店從事收銀工作。

蜜雪冰城工作人員對此表示，事發(fā)后，店員緊急聯(lián)系110和120，但沒有搶救過來。目前正在和家屬協(xié)商解決此事。另據(jù)報道，轄區(qū)派出所民警稱，相關(guān)情況還在調(diào)查中。

4月26日，湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師對媒體表示，涉事女員工雖然才上班，無論是否在試用期，應(yīng)享有與正式員工相同的社保待遇，其中包括工傷。即使因員工自身疾病導(dǎo)致在工作崗位發(fā)生死亡，如果沒有搶救超過48小時，也符合工傷認(rèn)定條件。蜜雪冰城涉事門店應(yīng)承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù)，如果沒有購買社保，則應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

同時，陳亮律師提醒，食品類企業(yè)直接操作崗位員工應(yīng)當(dāng)取得健康證，故應(yīng)當(dāng)進行上崗前體檢，對普通企業(yè)則沒有體檢的硬性要求。

另外，上海權(quán)典律師事務(wù)所鄧學(xué)平律師在社交平臺上表示，按照《國家工傷保險條例》，認(rèn)定工傷有三大要件：工作時間、工作崗位和工作原因。只要在工作時間和工作崗位，哪怕上班第一天突發(fā)疾病猝死的都視同工傷。如果企業(yè)正常繳納工傷保險的話，企業(yè)要協(xié)助職工去社保部門去申請工傷認(rèn)定，賠償由社保部門進行支付。如果企業(yè)未繳納工傷保險，相關(guān)費用由企業(yè)自己承擔(dān)。

據(jù)媒體報道，蜜雪冰城是中國門店規(guī)模最大的連鎖茶飲品牌之一，發(fā)端于1997年，其總部位于河南鄭州。

蜜雪冰城創(chuàng)始人張紅超在1997年就開設(shè)了第一家冷飲店。截至2020年6月，蜜雪冰城門店數(shù)量突破10000家，成為第一家門店數(shù)量過萬的茶飲企業(yè)。