步步高電商CEO李錫春:電商人才團隊配置很重要
2013年10月25(今天),在聯(lián)商網主辦的2013聯(lián)商風云會——電商沙龍上,步步高電商CEO李錫春做了主題為《從純電商角度看零售商做電商》的分享。
(圖為步步高電商CEO李錫春)
以下是演講摘要:
現在做電商不晚
不要認為我們今天做電商起步晚了。
相比較而言,線下轉型做線上要比線上做線下來的容易。
如今大潤發(fā)、天虹商場、步步高等傳統(tǒng)零售開始涉足電商,如果零售商們一旦覺醒過來,是能快速摸到一些門道的,因為互聯(lián)網的東西,沒有那么復雜。
最重要的是要理解商業(yè)的本質。雖然大家普遍感覺壓力很大,但是要享受競爭的樂趣。
不要把誰都當對手
在湖南,除了步步高以外,其他幾家同城對手也在做電商,但我還是希望大家能參與進來。
因為在中西部,電商參與者太少,這塊蛋糕目前還很小。目前在這樣的情況下,不要把誰都當對手。
雖然有媒體報道說步步高做電商是想“截流”阿里巴巴。當然,我們的目標絕對不是說干掉“某貓某狗”,我們不想加入“動物大戰(zhàn)”。因為,如果你眼中處處是敵人的話,其實已經輸了,陷入被動了。我們看到3-5年后的移動互聯(lián)網上,我們零售商也可以做出我們自己的產品。
如果你的消費者,你自己不去轉換,會被其他競爭對手轉化走。
大數據時代,我們把現在傳統(tǒng)零售商做電商稱為新興電商,而那些純電商稱為傳統(tǒng)電商,比較起來,新興電商,會掌握傳統(tǒng)電商所沒有的線上線下的消費記錄。
人才團隊配置很重要
步步高現在的電商人才來自很多的電商平臺,我們要充分把外腦和內腦想結合,利用綜合平臺新電商和傳統(tǒng)電商的優(yōu)勢。
人才團隊的配置,是考驗決策者的智慧的。
(聯(lián)商網編輯部 現場報道)
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