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主題:如何做好領導

 
雨中蝶兒

 積分:82  金幣:1
 發表于 2013-07-27 10:53 | 只看他
樓主

       所謂管理,不僅要“管”還要“理”,就像汽車一樣,不能等到車子有了毛病去修理,而且,重要的是要保養,才能使車子,不會在關鍵的時候出問題。

       所以對于企業管理也是這樣,尤其是管人。如果只“管”也好辦,制定一些規章制度和一些措施,讓其執行就行了,能干就干,不能干就算,而“理”就不只是在工作人員有了問題幫其改正,而是要把制度人性化,措施感性化,不只是要工作人員能聽從指揮,而是要讓工作人員時刻保持良好的工作態度和樂觀向上的精神。

       那怎樣使自己成為一個出色的管理者呢?在這說一下我的看法。
 
       第一:要做到三個尊重:既“尊重工作”“尊重伙伴”“尊重自己”

尊重工作也就是說,無論在哪個單位或行業,你都是愛和責任的傳播者,播種希望,傳遞愛心,收獲幸福,所以首先要做這個工作的信仰者,就是要干什么愛什么,如果不愛那就不會干好你的本職工作。
 
       尊重伙伴就是說,要學會了解人,理解人和掌握人,如果不能很好的了解每個人,就不能把工作做到無微不至,不理解人也就不能處理好種種工作中出現的問題,也就沒人佩服你的作為,不能很好的掌握人,那就不能根據每個人的特性,讓其充分發揮最大的能力了。
 
       尊重自己就必須要做到三個“不”:即“不服輸”、“不消極”、“不負面”。
 
       首先對于任何工作,管理者自己不要認輸,敢于拼搏和奮斗,消極的人既不會讓人喜歡,也不會讓人信任和佩服,更不能正面影響別人,所以作為管理者必須要挺住,做個讓人佩服、相信和放心的管理者,才會有人追隨。
 
         第二,作為管理者還要具有“四顆心”“三個慎”“二個容”“三個大”。
 
         四顆心:即“愛心,耐心,細心和真心

         愛心——知道仁者無敵,就會理解其中的含義。
         耐心——無論是誰對工作都要有耐心,而這是管理者的高度修養。
         細心——做任何事情都要做到無微不至,要有敏銳的觀察力。
         真心——對待每個員工都要以誠相待,真誠的幫助每個員工并管理好。
 
         三個慎:即慎言、慎行和慎獨

         慎言——說該說的話,而不是說想說的話,
         慎行——要做到什么事都要自己先做到,榜樣的力量來源于自律的行為。
         慎獨——不要獨來獨往,要和員工打成一片,修養是一種習慣,素質需要培養。
 
         二個容:即從容和寬容

        從容——做事一定要從容,不要畏畏縮縮,先學會表現,再養成習慣。
         寬容——這就要做到,不要太計較,不要隨便指責,不要輕易埋怨。
 
        三個大:即大境界、大目標和大格局

        大境界——要站得比別人高,想得比別人遠,忍得比別人多,做得比別人好。
        大目標——要想成功必須要有目標,成功永遠和目標相牽。
        大格局——要想好自己是做大事,還是做小事,是得大利,還是得小利。管理者一定給自己定好位。
 
       最后,好要走好“三段路”:即“泥濘路”“碎石路”和“柏油路”

       拼搏的時候就是走的“泥濘路”這個時候一定要挺住,要有信心和決心,苦盡自有甘來,坎坷過后就是幸福;小有成就了就走上了“碎石路”這時一定要擁有,善思的大腦,善變的技巧,善長的知識和善恩的心,才能維持已有的收獲和成就;最后才能走上“柏油路”俗話說打江山難守江山更難,所以,一定要走好自己的“柏油路”呀!
 

- 該帖于 2013-7-27 15:56:00 被修改過

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人生一場戲,何苦玩算計!
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znzn知念

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 發表于 2013-07-29 09:31 | 只看他
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