聯商網導語：無論南京德基66億的銷售額是否靠譜，確實是國內最好的高端貓？萬達2015年確定開業的26個萬達廣場時間進度表。在萬達8年年薪6萬，應該辭職嗎？在MUJI干了三年就這待遇！誰來評理？茂業2014年業績超2億的門店排名，女大裝一線品牌的裝修費……精彩內容別錯過，快來看聯商論壇一周熱點話題！   
　　

　　一、德基人真多！新光天地“哭暈”在廁所

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　　非常旺場，一二樓人都挺多，提袋率不錯。無論德基66億的銷售額是否靠譜，確實是國內最好的高端貓，可能沒有之一。。

　　@alan66：南京城市單一核心商圈獨家大型高端購物中心，沒其他付商圈其他購物中心分流截留分食。

　　@人在中年2014：看好15年德基數據報75以上，拿下“店王”。新光4樓坪效很差，可能真要把自己玩死。德基去年大約有30家空鋪，主要集中在一期，今年填鋪子容易的多…

　　@來就來嘛：南京這種模式的百貨業真沒必要拿出來說，居然只有一個商圈，而且百貨mall的數量才這么幾個，單店想不高都不行，但這種恰恰是市場畸形的一種表現。

　　二、萬達師兄給我的表格 說要閱后即焚...

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　　所有的萬達廣場的項目都會在規定時間至少一個月就會全部完工。它奇葩在哪里呢?這是一個與集團的模塊緊密咬合的模塊，它更為嚴苛。內控模塊的節點時間都會提前，這樣會有效的保證工期。

　　@AC.Tank：把公司打造成精密的賺錢機器是個很流行的觀點。所以就得靠表格管理了。人只要對著表格發號司令，就可以管理好公司。

　　@掌上春秋：嚴格的節點把控就是控制成本。

　　三、在萬達8年年薪6萬，我要辭職嗎?

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　　作為萬達一員工，在萬達工作8年了。年薪只有6萬!感受不到任何前途和期望了。。現在很糾結啊。。我要辭職嗎？

　　@掌上春秋：只能說同情你，你可以回頭看看，8年了你現在在萬達做什么崗位。零售這個行業是需要沉淀和耐心，可也要有個度啊，在一個崗位上沉淀8年，這是公務員啊

　　@都叫我晶哥：能干8年也證明你已經適應了這種體制，8年崗位不會沒調整過吧，即便是主管也熬到經理了吧，咋也得年薪十幾萬了，如果是這樣要不就是你不適合這個行業，要不就是領導眼瞎，該走就走吧，沒啥留戀的，你也是夠執著了，炕尿濕了8回又榻干8回了還不挪挪窩?

　　四、在MUJI干了三年就這待遇!誰來給我評評理？

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　　身邊有位20多年的老友，其小孩在一家叫做無印良品的公司上班，簡稱MUJI，是日本的公司。最近小孩已經離職，在家休息。接下來讓我來跟各位訴說一下我從她那里所聽說的奇葩事兒。

　　@時尚邊緣：離職了還要年終獎，你在國內私人企業試試？不離職都沒有的都很多。

　　@希波克拉底：在離職之前應該談好的，不能想當然，多少人撐到年后再走就是為了年終獎啊。不過日資企業還真算不上最摳門的，至于年終獎的發放標準，只要不是針對個人的，只能認了。

　　五、茂業2014年業績超2億的門店 來看排名

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　　茂業2014年業績超過2億的門店，來看看排名，你覺得水分大么?

　　@甲方&乙方：增長最快的是奧特萊斯店。

　　@鐵血大旗：成都鹽市口和秦皇島商城等，都沒上?

　　@時尚邊緣：南充那店客單價能上688?小數點忘了吧?

　　六、曬曬現在女大裝一線品牌的裝修費

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　　玖姿，140平，30萬;瑪斯菲兒，200平，80萬，全套含展具，這是前年的數據，不知道今年上漲會不會超過20%？

　　@老 T：瑪絲菲爾 的裝修我還真沒覺得哪里貴了，比卓雅要便宜，卓雅公司所有品牌每年的櫥窗投入是國內所有女裝品牌里最高的，全國所有店鋪統一標準，到季立馬更換，那些個道具真心不便宜;再看看雅瑩做的是不錯，但沒有統一標準，大店好店就有，差一點的店就擺幾個模特了，跟卓雅比還是差不少。

　　@鐵血大旗：歐時力，店鋪裝修造價約在2000多點。

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