記者昨日從省統計局獲悉，據2013年12月份開展的全省企業用工情況典型調查顯示，在企業用工總體向好的同時，“招工難、留工難”等問題仍不同程度存在，對企業正常經營帶來一定影響。其中，住餐業員工流失率接近五成。

　　數據顯示，被調查企業均反映存在員工流失現象，其中在調查期內（7月1日至12月20日），347家企業員工總流失率達13.5%，比上半年上升2.7個百分點。分企業類型看，住宿餐飲業員工流失率最高，為44%；其次是制造業，為14.2%；建筑業相對較低，為9.4%。從員工流失的原因看，由于員工個人原因辭職的占43.6%。可見，很多企業都存在留人難的問題。

　　另外，招工難問題依然存在。從調查企業看，反映招工難的企業占到55.6%，雖比上半年下降8.4個百分點，但仍占到一半以上。從招工難的原因看，企業認為求職者對薪酬期望過高的高達72%。       
　　（新安晚報 記者 王天昊）