我們不僅僅要關注給顧客提供的產品和服務，我們同樣關注提供支撐我們經營和發展的技術和知識；我們不僅僅要注重自身發展，我們更要承擔起更多的社會責任！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——狄同偉 利群集團董事、副總裁兼CIO

　　■個人簡介

　　姓名：狄同偉
　　性別：男
　　職務：山東利群集團董事、副總裁兼CIO
　　年齡：39歲
　　從業年限：16年

　　■企業簡介

　　利群集團是一家有著70多年歷史的股份制商業企業集團。其前身是始建于二十世紀三十年代的中華老字號——“德源泰百貨店”，1956年由“德源泰百貨”、“永信綢布”、“大光明眼鏡”、“福興祥文具”和“福興昌玻璃”五家店鋪公私合營為國營企業；1964年改名國營利群；1982年由國營企業改制為集體企業；1988年利群實行股份制改造，成為山東省工商企業中第一家股份制試點企業。利群集團發展至今，已成為行業內的佼佼者。2008年，面對世界金融危機的不斷深入，利群集團積極應對，推進零售連鎖、商業物流、酒店連鎖、藥店批發連鎖及藥品物流、房地產開發，多業態同步發展，并呈現出勃勃生機，取得了較好的經濟效益和社會效益。2008年利群集團全年共實現銷售收入138億元，同比增長13％； 2009年利群集團將進一步加強精細化管理，積極開拓業務并繼續保持快速穩健增長，銷售增長目標為10%。

　　■個人成長

　　狄同偉自1993年大學畢業到利群集團工作，已經在利群度過了16個年頭，他與利群集團共同成長、發展著，在信息化、電子商務、物流以及企業擴展等方面更是為利群集團立下了汗馬功勞。

　　■關于創新

　　據狄同偉介紹，目前利群集團的信息系統主要包括：零售ERP、批發ERP、供應鏈（SCM）、客戶關系管理（CRM）、物流倉儲管理（WMS）、運輸調度管理（TMS）、酒店餐飲系統、OA（包括移動OA）等。每一項信息系統給利群在管理上、理念上帶來的提升都是具有創造性和革新性的。

　　2008年利群全新升級了物流倉儲管理系統（WMS），增強了單品、生產日期、保質期、批次、批號的控制，實現了庫內作業無紙化、任務分配自動化，各系統應用平臺的集中整合及系統角色的集中動態控制，支持了流程定義功能。并完成了電子商務公司的組建工作，優化提升了電子商務平臺，成功搭建利群廣告媒體傳播網，主要包括“賣場視頻媒體”、“利群會員時尚專刊”、“利群網”、“無線營銷平臺”、“電子商務綜合服務點”、“賣場活動策劃”等項目。

　　2008年下半年利群集團啟用了全國同行業中第一個自動化立體倉庫——膠州物流二期自動化立體倉庫，進一步加強了物流及供應鏈優勢，供應鏈的進一步整合為利群集團規模化快速擴張奠定基礎。

　　■對話狄同偉

　　聯商網：您怎樣看待CIO在中國的發展？

　　狄同偉（以下簡稱狄）：CIO是負責一個企業信息技術和信息系統等所有領域的高級官員，他們運用新的技術及新的理念規范公司的管理，拉動公司業務發展。CIO通常具備技術和業務過程兩方面的知識，是將技術調配戰略與業務戰略緊密結合在一起的最佳人選。目前國內企業信息化方面還剛剛起步，所以通常都稱呼CIO為信息主管。在國外CIO都是決策層，但在國內大多數企業CIO還只是中層干部。但隨著國內企業慢慢同國際接軌，信息在企業中的作用會越來越重要，掌握信息資源的人才最終會被提升要決策層中去。

　　本人目前在做好IT工作的同時，還負責企業拓展、物流和電子商務方面的工作，并任物流股份公司和電子商務公司董事長，今后我將進一步致力于集團的戰略發展、資本原作方面的發展。

　　聯商網：在團隊管理方面，您有哪些經驗可以跟大家分享一下？

　　狄：信息化目前在零售業中的作用越來越重要，而做好信息化的基礎便是要擁有一直優秀的管理團隊，而零售業中的信息化工作人員相對的講是一個比較特殊的群體，一方面既要懂技術和業務，另一方面又很辛苦（和專業的IT公司相比）、很具體（細節）。因此在管理零售業的IT人員方面我認為要做好以下幾個方面的工作：

　　首先，要在思想上從公司戰略角度充分溝通，使其認識到本項工作的重要性，最終使大家從內心熱愛本職工作和零售業；

　　其次在專業技能方面，要給他們充分的學習和發揮的空間如培訓、技能大賽等，尤其要充分發揮其主觀能動性和創造性，認真傾聽和對待其提出的意見建議，并為其創造優化原系統和開發新系統的條件；

　　另外，要在薪資和個人發展空間方面予以關心和幫助，例如制定專門的薪資標準（高于普通崗位）和獎勵政策以及職位的晉升等（包括到其他部門）。

　　聯商網：您如何看待企業的社會責任？08年利群在公益事業上有哪些大舉措？

　　狄：沒有社會就沒有企業，社會責任是每個企業義不容辭的責任和生存的基礎。2008年利群集團繼續不遺余力地投身公益事業，在做大、做強企業的同時，為社會傾力奉獻，積極履行企業社會責任，用實際行動真心回報社會。

　　利群集團積極倡導推行國家限塑令及綠色奧運，實施會員免費贈送環保購物袋的政策，節省社會資源。

　　2008春節期間出資50余萬舉辦“送萬家情、暖萬家心”——慰問特困家庭贈送“新年大禮包”活動；
在5.12汶川發生特大地震災害中，利群集團快速反應，積極動員，全體干部員工累計捐款240余萬元，被青島市紅十字會授予“紅十字勛章獎”。

　　在當前嚴峻的經濟形勢下，我們更要擔起我們零售行業的社會責任：一方面要確保企業的健康發展，服務好我們的顧客、供應商和員工，在就業、稅收等方面盡到自己的社會責任；另一方面我們在承諾“不裁員、不減薪、不減福利”的前提下，還向社會承諾今年新招收應屆大學生300名以上。