3月6日，全國(guó)人大代表、貴州合力超市集團(tuán)董事長(zhǎng)李德祥在接受媒體采訪時(shí)表示，幸福就是給員工漲工資。
李德祥認(rèn)為，實(shí)體零售企業(yè)是社會(huì)就業(yè)的主要吸納者，是推動(dòng)收入公平分配的關(guān)鍵力量。

同時(shí)，他還表示，公司始終堅(jiān)信，在將企業(yè)發(fā)展“蛋糕” 做大的同時(shí)，更要把 “蛋糕” 分好，讓每一位員工都能實(shí)實(shí)在在地分享企業(yè)發(fā)展的成果，在共創(chuàng)共富的道路上收獲更多。

據(jù)悉，早在2004 年，合力超市集團(tuán)就在企業(yè)內(nèi)部探索實(shí)施了“合伙人”制，以“買一半送一半，沒(méi)錢入股借錢入股”的方式讓員工入股，讓員工從“打工仔”真正變成企業(yè)的主人。

2024年，合力超市集團(tuán)在共富道路上又邁進(jìn)了一大步，為所有員工加薪，尤其是基層員工，薪資漲幅超過(guò)1000元。

2024年，李德祥始終將“做好幸福搬運(yùn)工”作為履職工作的核心，持續(xù)搭建“惠民橋梁”，致力于讓市民和農(nóng)民都能從中受益。通過(guò)不斷創(chuàng)新發(fā)展，全力夯實(shí)“福利、服務(wù)”基礎(chǔ)，不僅為員工提高薪資待遇，還致力于為顧客提供高品質(zhì)商品。