來源/時代財經 

撰文/王言

楊利娟之后，又一位“打工人”在海底撈獲得了晉升。

12月13日晚，海底撈 （06862.HK）發布公告，宣布周兆呈由非執行董事調任為執行董事，并獲委任為董事會副主席，該任命自2023年12月13日起生效。

海底撈相關負責人對時代財經表示，獲調任及委任后，周兆呈將主要負責協助董事會主席在戰略方向和規劃方面領導公司，并重點深入區域化布局、組織架構更新、新業態孵化、營銷戰略優化、合規監管、企業ESG及可持續發展等方向。

Wind數據顯示，周兆呈持有海底撈208.75萬股股票（其中198.75萬股為根據股份獎勵計劃授予的尚未歸屬的獎勵股份），持股比例0.04%，按海底撈12月13日收盤價計算，上述股份價值約2900萬港元。此外，其2023年的年薪為365.62萬元（2020年和2021年分別為1631.7萬元和825.71萬元），并有權收取年度董事袍金150萬元，以及酌情績效花紅及其他福利。

晉升的“打工人”

和海底撈現任CEO楊利娟最初“打工妹”的身份相比，周兆呈同樣也是“打工人”，但他的起點要比楊利娟高。

根據官方資料，現年50歲的周兆呈于1994年7月獲得南京師范大學古典文獻學學士學位，于2000年6月獲得新加坡國立大學漢學研究碩士學位，于2007年1月獲得新加坡南洋工大學博士學位。

在加入海底撈之前，周兆呈在新加坡有著20余年傳媒及管理經歷，包括擔任聯合早報網主編，主導傳媒互聯網業務策略規劃及運營、及其他多項新興業務的開發與管理。此外，周兆呈還擔任南洋理工大學南洋公共管理研究院兼任副教授、廣東外語外貿大學新聞與傳播學院客座教授等學術職務。

2018年4月，周兆呈加入海底撈擔任首席戰略官，并先后出任執行董事及非執行董事。2022年12月，周兆呈擔任特海國際（9658.HK）董事長，這是海底撈海外業務的上市主體。而此次調任后，他也將辭任特海國際董事會主席、執行董事及授權代表等職務。

周兆呈的升遷與其在戰略層面的成績不無關系。隨著疫情趨緩，2023年以來海底撈開始發力組織革新，下放了產品上下架的權限，店長和大區可以根據本地化需求調整產品和服務。此外，伴隨經營環境的改善，海底撈也開展多項業務創新，比如在中國市場，各地海底撈門店紛紛開啟“撈人”行動，同時在部分門店試水洗頭、夜市、擺攤等業務。

一系列變革和調整下，海底撈逐漸走出業績低迷的泥沼。財報顯示，今年上半年，海底撈實現營收188.86億元，較去年同期有所增長；凈利潤22.59億元，與去同期相比扭虧，并創下上半年業績新高，接近2019年全年凈利潤。

海底撈在公告中表示，周兆呈過往的管理經驗和專業優勢，以及在國際化市場運營的多年積累，將有利于公司提升管理水平、加強協同能力、擴大競爭優勢。辭任特海國際相關職務后，他也將投入更多時間負責海底撈的日常管理。

老板娘掌舵特海國際

在海底撈宣布周兆呈任職消息的同時，特海國際也發布公告透露，舒萍已獲委任為董事會主席、非執行董事、授權代表、薪酬委員會成員及提名委員會主席。根據公開資料，舒萍為海底撈創始人張勇的配偶。

2022年底，海底撈將其除了大中華區（包括中國內地、中國香港、中國澳門及中國臺灣）以外的業務單獨拆分，成立了特海國際并推動后者單獨上市。財報顯示，截至2023年6月30日，特海國際在全球范圍（除大中華區）共經營115家海底撈火鍋餐廳，其中70家位于東南亞地區，17家位于東亞地區，18家位于北美地區，10家位于其他地區。

伴隨著消費的反彈，今年上半年，特海國際實現扭虧。財報顯示，2023年上半年，特海國際收入為3.24億美元，同比增長31.8%；凈利潤340萬美元，去年同期為凈虧損5.6億美元。

除了火鍋，海底撈在海外也開始布局多元化業務

10月31日，海底撈發布公告稱，其全資附屬公司Newpai與特海國際的全資附屬公司Haidilao Japan訂立股份轉讓協議，Haidilao Japan同意出售所持有的全部JAPAN HAI股權，代價為26億日元（折合人民幣約1.31億元）。股份轉讓完成后，JAPAN HAI將成為海底撈的全資附屬公司。

JAPAN HAI目前在日本經營酒店業務，并持有在日本開發溫泉業務的許可證。該公司計劃開發一個混合式溫泉度假村，將于2027年竣工。

海底撈稱，隨著旅游業復蘇及旅游人次增加，JAPAN HAI所經營的酒店業務具備未來增長潛力。此外，溫泉度假村未來可為海底撈會員及忠實客戶提供增值服務，添加消費場景以迎合消費者的多元需要。