安踏集團董事局主席丁世忠在人事方面進行了重大調整。 

1月18日，丁世忠致全體員工信，他在信中指出，面對新的歷史使命和發展責任，決定不再兼任集團CEO，未來將專注于集團董事局主席的角色，主持集團戰略、人才建設、企業文化、經營監督等事項的工作，并直接管理審計監察與收購合并事宜。將董事局主席與CEO的職責分開，是對標國際先進企業，完善治理架構和提升治理水平的舉措。

接下來，安踏集團將執行聯席CEO制度，公司的兩位現任執行董事—賴世賢和吳永華將擔任聯席CEO，而丁世忠將繼續擔任集團董事長。

同日，安踏體育在港交所公告，丁世忠將卸任首席執行官并留任董事會主席，彼將繼續在集團企業戰略、人才建設、企業文化、經營監督等事項上發揮核心領導作用，并將直接管理集團內部審計與監察職能及收購合并事宜。鄭捷將留任執行董事，并將卸任集團總裁及戶外運動品牌群CEO，彼將繼續以亞瑪芬首席執行官的身份主要負責亞瑪芬相關業務。

此外，賴世賢將擔任聯席首席執行官，并將卸任首席財務官。彼將分管安踏品牌、除FILA品牌以外的所有其他品牌、集團采購以及集團的若干職能（包括人力資源、法務、投資者關系及行政管理等）。吳永華將擔任聯席首席執行官，并將卸任專業運動群CEO。彼將分管FILA品牌、集團國際業務及集團若干職能（包括零售渠道管理及公共關系等）。

安踏體育表示，上述調整將更好落實集團“多品牌”及“全球化”戰略；實現董事會主席及首席執行官由不同管理人員擔任，完善集團企業管治；提升管理效率、強化集團人才梯隊建設。

以下為員工信全文：

推進全球化戰略完善集團管治——安踏集團董事局主席丁世忠致全體員工信

各位安踏集團的伙伴們：

自2007年公司上市開始，我便擔任集團董事局主席兼CEO，在過去的15年中，我和董事局成員們一起，推動戰略變革，培養管理梯隊，帶領公司保持快速并穩健的發展。面向未來十年“成為世界領先的多品牌體育用品集團”的愿景，我們規劃了清晰的戰略和中長期發展目標，將著力構建公司在競爭新形勢下的核心能力，發揮安踏集團+亞瑪芬集團的雙輪驅動優勢，推進全球化戰略的落地進程。面對新的歷史使命和發展責任，我決定不再兼任集團CEO，未來將專注于集團董事局主席的角色，主持集團戰略、人才建設、企業文化、經營監督等事項的工作，并直接管理審計監察與收購合并事宜。將董事局主席與CEO的職責分開，是對標國際先進企業，完善治理架構和提升治理水平的舉措。

公司CEO的管理職能，接下來將執行聯席CEO制度，公司的兩位現任執行董事—賴世賢和吳永華將擔任聯席CEO。他們是我合作多年的親密戰友，均與我共事超過二十年，一直深度參與集團的重大決策和經營管理工作，個人能力經驗和過往業績得到了董事局的高度認可。聯席CEO制度將更有效地統籌多品牌復雜的管理體系，強化高層人才的輪崗及梯隊建設，提升集團日常運營管理的效率。這個決定既是集團董事局經過長期研討之后，為實現中長期戰略目標而做出的審慎決策，也是面向未來的全新布局。集團董事局將繼續帶領全體管理層，不斷增強公司在全球市場的競爭力；堅持高效高薪，為員工提供廣闊的事業發展平臺；推進可持續發展和履行社會責任。我對公司未來的發展和體育用品行業的前景充滿信心！

安踏集團董事會主席丁世忠

2023年1月18日