聯(lián)商網(wǎng)消息：據(jù)悉，好享家2018校園招聘完美收官，首批管培生將陸續(xù)到崗。為了讓學子們有機會近距離感受即將加盟的企業(yè)，3月16日好享家在總部南京五星控股大廈開啟2018屆管培生OPEN DAY活動。

好享家首批來自紐卡斯爾大學、河海大學、南京航空航天大學等多所國內(nèi)外院校的全體管培生到場參加。

據(jù)了解，本次OPEN DAY，學子們不僅在好享家體驗店感受到了舒適智能家居產(chǎn)品，還在好享家數(shù)位高管的帶領(lǐng)下的圓桌會議中進一步體會到了好享家的商業(yè)邏輯和布局。

與公司高管面對面 共話組織和個人的發(fā)展之道

在好享家COO汪浩為管培生們致歡迎詞并進行企業(yè)文化宣講后，同學們參觀了好享家體驗店并進行趣味尋寶活動。管培生們對好享家體驗店所展示的好享家提供的舒適家居解決方案和涵蓋的四大系統(tǒng)產(chǎn)品非常好奇，特別對兼具空調(diào)與采暖的水暖一體的二聯(lián)供系統(tǒng)、和老房改造樣板間內(nèi)安裝的明裝采暖系統(tǒng)連連贊嘆。在體驗好享家四大系統(tǒng)和其背后的商業(yè)邏輯之后，有學子表示，好享家對舒適智能家居行業(yè)的創(chuàng)新力和顛覆力所帶來的極致體驗，是其加盟好享家最為主要原因。

為了加速準好享家人了解、融入生態(tài)，除了解好享家四大系統(tǒng)產(chǎn)品，人力資源部還為同學們提供了與好享家高管近距離交流的機會——圓桌會議。借此讓大家深入了解好享家，感受好享家為同學們提供的非比尋常的職業(yè)成長機會。重視校招就是珍視好享家的未來，好享家CEO陶永在會議中為同學們做了深入淺出、精彩又親民的總結(jié)分享，指出好享家極其看重管培生培養(yǎng)，懇切寄語同學們腳踏實地地工作，一專多能地學習，在今后的工作中，通過為組織創(chuàng)造價值，帶來個人價值的提升，與好享家的未來共同成長，共同創(chuàng)造美好未來。

下午的分組交流中，管培生們與好享家發(fā)展、運營、供應(yīng)鏈、服務(wù)等幾大中心相關(guān)負責人深入暢談，從技術(shù)到未來，從職業(yè)選擇到培訓發(fā)展，從工作氛圍到人際交往……大咖們將多年寶貴工作經(jīng)驗和職場經(jīng)歷與同學們分享。

看十年行當下 好享家啟動人才管理梯隊建設(shè)

針對人才管理建設(shè)，好享家是有較為明確方向的。在公司全力打造舒適智能家居行業(yè)的價值鏈重構(gòu)和橫向開放的生態(tài)圈的過程中，形成了好享家生態(tài)圈獨有的價值和發(fā)展環(huán)境。這就決定了好享家需要深刻理解生態(tài)圈戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和具有重構(gòu)生態(tài)圈內(nèi)新聯(lián)接的整合經(jīng)驗與能力的生態(tài)型人才。在這一階段的發(fā)展中，除了需要常規(guī)的專業(yè)人才、管理人才外，還需要啟動人才管理的梯隊建設(shè)，為未來發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才。

這其中值得一提的是好享家管培生計劃，人力資源部介紹，好享家管培生計劃是專門為來自國內(nèi)外高校的優(yōu)秀本科生/研究生設(shè)計的職業(yè)發(fā)展計劃，旨在將具有潛力的優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)成好享家各體系的管理人才，并在好享家工作平臺上得到個人事業(yè)的提升。首次開啟的管培生計劃，好享家人力資源部在面向10所院校約1000人的巡回校招中最終篩選并發(fā)出了16份offer。加入這個管培計劃的成員，會得到公司人力資源部全面系統(tǒng)的培養(yǎng)和帶教，同時不定期有機會得到高管團隊的親身指導(dǎo)。通過公司傾力打造的職業(yè)生涯發(fā)展計劃，符合要求的管培生們將會快速走上公司相關(guān)管理崗位，在為組織貢獻價值的同時快速實現(xiàn)個人價值提升。

對此，好享家表示，看十年行當下，未來是屬于年輕人的，不斷發(fā)展和培養(yǎng)一批批優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，是好享家組織能力持續(xù)發(fā)展的必然之路。公司發(fā)展需要人才梯隊建設(shè)，來自不同領(lǐng)域，計算機、電子商務(wù)、市場營銷、管理學、工程等領(lǐng)域的人才在好享家能夠得到快速成長、融合創(chuàng)新的機遇。企業(yè)的發(fā)展是沒有終點的馬拉松，好享家希望和年輕人同行，一起親手完成為期三年的“百億千店”目標。