九月是各大院校的開學(xué)季，當(dāng)天南海北的小鮮肉們走進(jìn)校園的時(shí)候，五星電器以適應(yīng)社會與市場需求為目標(biāo)的五星班也在東南大學(xué)成賢學(xué)院開課了。

　　談到現(xiàn)如今的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況，不論是大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)老師、還是學(xué)生家長，都是一頭迷霧。不斷走低的就業(yè)率讓“讀書無用”論甚囂塵上。然而五星電器的人才觀卻認(rèn)為，這種原因的癥結(jié)并不在于知識無用，而在于從校園的理論學(xué)習(xí)切換到單位的應(yīng)用實(shí)踐的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問題。

　　本著這樣的認(rèn)識，五星電器人力資源部門牽頭與東南大學(xué)成賢學(xué)院達(dá)成協(xié)議，在學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系開辟五星班，培養(yǎng)擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新式人才。在雙方的簽約儀式上，五星電器人力資源總監(jiān)呂曉峰說，成立五星班后，五星電器將為班級同學(xué)提供帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會，以及豐厚的獎學(xué)金，而畢業(yè)后的同學(xué)如果選擇五星，在通過考核后還可以優(yōu)先錄用。

　　而成賢學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系主任戚嘯艷教授也勉勵學(xué)生要認(rèn)識到理論與實(shí)踐的差距，鼓勵學(xué)生在遇到問題時(shí)多溝通、多請教、多學(xué)習(xí)。

　　據(jù)了解，此次雙方合作是廣泛而深入的，除常規(guī)的實(shí)習(xí)、獎學(xué)金方面外，五星電器還將派出數(shù)位資深員工為學(xué)員學(xué)生講授公司運(yùn)營的知識，如“連鎖經(jīng)營管理”，“市場營銷”，“企業(yè)文化”等等。講授“連鎖經(jīng)營管理”的汪波是五星電器資深“老師”，擁有數(shù)年門店管理經(jīng)驗(yàn)。他說，這次給同學(xué)們講課，光備課就足有一個月。面對連鎖經(jīng)營領(lǐng)域，同學(xué)們往往比較陌生，所以他的課程不同于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，更多是從連鎖的產(chǎn)生、連鎖的發(fā)展等基本知識入手，同時(shí)，他也會輔以五星以及其它連鎖賣場的鮮活案例，為課堂增添活力。

　　在經(jīng)歷年初的股權(quán)變更后，五星電器邁入了二次創(chuàng)業(yè)的高速增長期，五年業(yè)績翻兩番的目標(biāo)為這家企業(yè)注入全新的驅(qū)動力。然而伴隨企業(yè)再次發(fā)展，人才的緊缺很容易成為一個桎梏，為解決這個問題，五星電器持續(xù)推動大學(xué)生招募計(jì)劃，系統(tǒng)完備的“五星大學(xué)”也在數(shù)月前落成，而此次與高等院校合作，成立“五星班”，更是完善了多位一體的人才輸送計(jì)劃。立體和多維度的人才培養(yǎng)模式，將為五星電器的發(fā)展提供充足的人力資源保障！