北京時間6月2日晚間消息，據媒體報道，沃爾瑪準備提高某些商場部門經理的工資，今年年初沃爾瑪剛剛上調了新進員工的工資標準。

　　沃爾瑪的加薪行動的目的在于促使員工們有更多動力維持商品陳設恰當、店面干凈整潔，以便促進在美國的零售銷售增長。沃爾瑪公司發言人科里-蘭德伯格(Kory Lundberg)表示，管理服裝以及洗潔劑等不太復雜消費品部門的部門經理的平均時薪從每小時9.90美元上調為10.90美元；生鮮食品以及汽車養護用品等較為復雜部門的部門經理的起薪為每小時13美元。

　　蘭德伯格表示，新的薪酬標準將從7月下旬開始實行，在8月13日部門經理的支薪日到帳。今年4月份，沃爾瑪將所有員工的最低工資上調為每小時9美元，并表示準備在明年2月份將這一標準提高到10美元。蘭德伯格表示，加薪的目的在于使沃爾瑪店面“成為更好的購物場所”。

　　沃爾瑪公司管理層已經表示，他們需要改善美國店面環境，以扭轉在美銷售長期持平甚至下降的局面。沃爾瑪正在致力于提供陳列更用心、產品更豐富的貨架陳設，并提高雇員的服務精神。事實上，加薪行動等于該公司已承認過去以削減成本為由過度榨取員工。

　　據最近公布的財報，沃爾瑪上一財季在美國的同家店面銷售收入增長1.1%，為連續第三個季度上漲。

　　美東時間周二上午10:28，沃爾瑪股價下跌21美分或0.28%，報74.52美元。

　　（新浪財經 張俊）