據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志6月4日?qǐng)?bào)道，美國(guó)零售業(yè)巨頭沃爾瑪借給高管開出豐厚的分紅，稅額減少1.04億美元，由此引發(fā)了公眾對(duì)其強(qiáng)烈的不滿。

　　在過(guò)去的六年間，沃爾瑪僅給其高管開出的績(jī)效薪酬達(dá)2.98億美元，并長(zhǎng)期借此銷賬。而這樣的漏洞終將以政府服務(wù)及高稅率的形式影響到廣大納稅人。

　　美國(guó)稅收公平組織(Americans for Tax Fairness)的執(zhí)行董事Frank Clemente將這種形式下的稅收優(yōu)惠稱為有史以來(lái)最可惡的稅法漏洞。更令人憤慨的是，由于薪水微薄，沃爾瑪旗下的許多員工目前還在依賴公共補(bǔ)貼。

　　某公司發(fā)言人表示，相關(guān)調(diào)查機(jī)構(gòu)此前也曾指出沃爾瑪報(bào)告中的類似缺陷。此外，沃爾瑪還涉及了諸多公共建設(shè)相關(guān)的領(lǐng)域，如教育、基礎(chǔ)設(shè)施、公共安全問(wèn)題等。而現(xiàn)行稅法則使得沃爾瑪所執(zhí)行的績(jī)效制度能無(wú)限制地減免稅收。

　　調(diào)查還顯示，任期五年的前沃爾瑪執(zhí)行董事Michael Duke與僅任期一年的現(xiàn)任總裁所獲股票期權(quán)及績(jī)效薪資分別達(dá)1.16億美元與5800萬(wàn)美元，也使得沃爾瑪稅收分別減免4000萬(wàn)美元與2000萬(wàn)美元。

　　為此，有國(guó)會(huì)議員提出修改現(xiàn)行法律來(lái)阻止該行為，并強(qiáng)烈譴責(zé)了大公司利用現(xiàn)行稅法的漏洞迫使小型企業(yè)或納稅人為其買單的行徑。不管怎樣，工薪家庭為工資近其300倍的個(gè)人補(bǔ)貼實(shí)在不可理喻。
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