聯商網消息：天虹商場股份有限公司發布2011半年報告，摘要如下：

　　上半年公司實現營業總收入63.73億元，同比增長32.52%；每股收益0.41元。實現凈利潤3.28億元，同比增長40.97%。可比店營業收入同比增長22.70%。

　　上半年，公司突出貫徹了“整合、培育、突破”的年度經營工作主題，重點實施了以下經營管理工作：

　　在整合方面，公司大力發展商品產地直采業務，總部直采與區域直采業務協同發展，在總部統一直采的同時授權區域開展部分直采業務，有效整合采購資源，進一步縮短公司經營商品供應鏈，降低采購成本，提高盈利能力；同時，公司積極拓展生鮮直采基地，實現了新增藍莓、車厘子等 4 個生鮮基地合作，在確保貨源供應的同時，有效降低了公司采購成本；

　　天虹綜合信息系統（R3）建設取得較大的進展，在優化核心經營管理流程基礎上，定制化程序，新的程序已在公司的北京地區門店實現上線試運行；電子商務業務有序開展，其物流分揀中心正式投入使用。

　　在培育方面，公司積極推進品類管理一體化業務，皮鞋、糧油副食及運動品類均取得良好業績，報告期內重點推廣皮鞋品類經營經驗，品類經營效果改善明顯；為加快品牌代理業務的發展，公司與合作者伙伴合資注冊成立了品牌代理公司，報告期內已成功簽約代理丹麥女裝品牌 PartTwo，并已成功開設一家專柜；公司整合各種資源幫帶新開商場，努力縮短新開商場的培育期，報告期內，公司繼續加大尚處于培育期的部分虧損門店工作力度，深入分析，一店一策，周密部署和實施減虧扭虧措施，減虧扭虧效果明顯。

　　在突破方面，以發展“君尚”為突破口，大力引進國際高端品牌，報告期內，君尚中心店引進了植村秀、資生堂、GUCCI 香水、CK 正裝等一系列國際高端品牌，進一步提升了君尚中心店的地位；為突破跨區域發展的人才瓶頸，先后擬制了內部人才推薦制度和中高人才引進制度，成立專門項目負責外部中高端人才引進；同時，積極培養公司內部人才，通過人才測評及外部招聘，為公司儲備了多名商場總經理后備人才，短期內緩解了人才供給問題。

　　報告期內，公司新開江蘇溧陽天虹、福建永安天虹兩家商場，其中永安天虹為特許加盟商場；公司收購深圳市公明天虹商場有限公司100%股權并將公明天虹加盟店轉為直營店。截至本報告期末，公司擁有“天虹”直營連鎖百貨商場41家，營業面積達100.5萬平方米；擁有“君尚”直營門店1家，營業面積3.78萬平方米；以“天虹”特許經營方式管理3家商場。

　　半年度報告全文見：附件：59883254.pdf