兔年伊始，外資零售企業在華就陸續上演人事變動

　　記者最新獲悉，家樂福中國區公關總監陳波已于近日離職。而華堂商場總經理助理李志生也于2月11日轉投萬千百貨，任市場部總經理。

　　 “我已經離開家樂福了！”陳波在接受記者采訪時表示，雖然是近日正式離職，但有這個想法已不是一天兩天的事了。陳波稱，他已經任職于上海復星集團。據悉，該集團是中國企業100強，業務涉及醫藥、房地產開發、鋼鐵、礦業、零售、服務業及戰略投資領域，陳波仍然負責媒體公關，

　　從2007年接棒原家樂福中國公關總監王曉忠的職位后，陳波似乎一直就被家樂福頻出的負面問題惹得麻煩不斷。2008年全國各地出現抵制家樂福活動，家樂福遭遇了入華以來最大規模的抵觸；2010年先是遭遇康師傅“斷供門”，隨后又遭遇更為嚴厲的“價簽門”事件等，一系列事件背后暴露出了家樂福經營、管理和公關都存在嚴重問題。有分析認為，此次陳波離職是無奈之舉，有可能是“被離職”，一系列的危機公關沒有妥善處理好，陳波要負主要責任。

　　但也有業內人士指出，家樂福的公關總監權力并不大，在某種程度上就是個公司新聞發言人，這也導致家樂福一系列的危機沒能及時處理。

　　記者還獲悉，華堂商場總經理助理李志生也于2月11日正式離開了自己服務了近14年的北京華堂，轉投萬千百貨，擔任市場部總經理。李志生是華堂商場的元老級人物，從1997年北京華堂商場籌備初期就進入華堂，是華堂商場第一批華籍干部，先后擔任公關企劃經理、SP經理、業務部部長、企劃部部長、總經理助理等職務。

　　盡管人事變動屬于企業經營中的正常現象，但分析人士指出，類似陳波、李志生這樣級別的員工離職，除了個人發展需求外，也反映出外資零售企業在華管理上肯定出現了不少問題。
　　（中華合作時報·超市周刊 記者 周敏）