近日，北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司與用友攜手，正式簽署了人力資源信息化解決方案協(xié)議。北京華聯(lián)獨具慧眼，在國內(nèi)外數(shù)家知名廠商中選擇用友，利用先進(jìn)的用友eHR系統(tǒng)解決方案，搭建人力資源整體管理體系，提升人力資源管理水平。

　　北京華聯(lián)是商務(wù)部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，也是國際百貨協(xié)會唯一的中國零售企業(yè)會員。公司堅持以人為本、誠實守信的企業(yè)理念，以對員工、顧客、供應(yīng)商、合作伙伴的真誠和信用，建立了覆蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡(luò)，擁有中國一流的商業(yè)管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源，業(yè)態(tài)涉及大型綜合超市、精品超市、百貨店等。

　　隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，北京華聯(lián)原有系統(tǒng)技術(shù)平臺不統(tǒng)一，信息無法集成，管理流程不完善等問題日漸突出，很難滿足企業(yè)管理需要。北京華聯(lián)的管理層意識到，在知識經(jīng)濟時代，管理水平的競爭、執(zhí)行力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。要實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，必須把人當(dāng)作企業(yè)最寶貴的資源來組織、規(guī)劃、管理與協(xié)同。正因如此，公司管理層決定以人力資源為突破口，將管理信息化全面升級。經(jīng)過謹(jǐn)慎周密的項目選型，北京華聯(lián)在多家國內(nèi)外管理軟件供應(yīng)商中選中用友。用友的eHR的"專業(yè)、易用"，將為北京華聯(lián)解決實際工作中的諸多問題，在薪酬管理、組織機構(gòu)管理、HR報表等方面均可達(dá)到滿意的應(yīng)用成果。并通過員工招聘模塊，實現(xiàn)對應(yīng)聘人員的管理，快速、有效定位企業(yè)所需人才資源;時間管理模塊將實現(xiàn)、對現(xiàn)有員工的考勤管理、出差管理、休假管理和加班管理，極大提高了員工滿意度。

　　用友eHR信息管理系統(tǒng)，以其易用、實用、應(yīng)需而動等產(chǎn)品特性，以及優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，竭誠力助企業(yè)真正實現(xiàn)高效的信息化管理。相信通過雙方的共同努力，定能打造出符合北京華聯(lián)發(fā)展需求的人力資源管理模式，提升企業(yè)管理水平，再顯行業(yè)典范。
　　（CNET科技資訊網(wǎng)）