近日，有消息稱，中國(guó)三星電子組織架構(gòu)將再次出現(xiàn)重大調(diào)整，從7月1日起，中國(guó)三星電子將撤銷七大支社。

7月5日，中國(guó)三星電子方面對(duì)此回應(yīng)稱，此舉是三星組織管理創(chuàng)新動(dòng)作之一�！盀榱朔e極適應(yīng)市場(chǎng)變化，三星組織管理需要不斷創(chuàng)新�！�

業(yè)內(nèi)廣泛猜測(cè)，此次三星對(duì)七大支柱的撤銷，將可能伴隨著裁員。對(duì)此，三星電子相關(guān)人士表示，目前還沒有收到總部方面的確切消息。

不過，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，三星的裁員或僅是剛剛啟動(dòng)�！叭绻窃诋a(chǎn)品創(chuàng)新能力上不能明顯提升，三星電子在中國(guó)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)或會(huì)下跌，預(yù)計(jì)三星下一步裁員動(dòng)作會(huì)更大�！�

有接近三星人士透露，早在半年前，三星已經(jīng)開始對(duì)中國(guó)地區(qū)員工的工資進(jìn)行改革，或?yàn)樽兿嘟敌胶筒脝T。

組織架構(gòu)扁平化或?yàn)楣?jié)約成本？

近日，有消息稱，今年7月1日起，中國(guó)三星電子將撤銷七大支社及32個(gè)管轄區(qū)域，組織架構(gòu)扁平化，從此三星將直接管理各地的共計(jì)26個(gè)地區(qū)辦事處。這或許意味著三星已經(jīng)開始正式在中國(guó)市場(chǎng)收緊渠道。

此前，在三星區(qū)域管理的組織架構(gòu)中，中國(guó)市場(chǎng)分別有華北、華東、華南、華中、西南、西北、東北七大支社，32個(gè)管轄區(qū)域。該七大支社的主要責(zé)任是管理下級(jí)各個(gè)地區(qū)辦事處，傳達(dá)總部的戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。而此次三星電子將七大支社取消后，將對(duì)地方辦事處擁有直接管轄權(quán)，體系更簡(jiǎn)單、透明。

對(duì)此，中國(guó)三星電子方面給出的回復(fù)是：市場(chǎng)不斷變化，三星電子也需及時(shí)調(diào)整組織管理并不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)這種變化。

在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里，家族式企業(yè)三星集團(tuán)一直嘗試去家族化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而三星歷史遺留的組織架構(gòu)上的禁錮是相關(guān)推動(dòng)者一直想努力沖破的。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：“作為三星系最重要的子公司三星電子，其組織架構(gòu)的改革，或是三星加速建立現(xiàn)代制度的一次重要嘗試。”

實(shí)際上，在今年1月份，就有消息稱，三星中國(guó)將圍繞渠道架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整之后原本的各級(jí)分公司將會(huì)直接關(guān)閉，并且只有銷售權(quán)而無進(jìn)貨權(quán)，所有權(quán)利回歸北京總部。同時(shí)在調(diào)整之后，三星或?qū)⒉脝T三分之一。

彼時(shí)，三星就有意在渠道架構(gòu)中取消分公司，而以辦事處取而代之，總部直接管理辦事處。

當(dāng)時(shí)就有業(yè)內(nèi)人士指出：“如果三星所有分公司全部轉(zhuǎn)化為辦事處，最終將引發(fā)三星大裁員。將有三分之一的人員被裁掉或轉(zhuǎn)為外派服務(wù)人員�！�

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬表示：“從三星電子對(duì)架構(gòu)的調(diào)整來看，其有意將管理架構(gòu)扁平化，架構(gòu)扁平化將大大節(jié)約成本。這幾年，三星手機(jī)和電視在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況并不理想，受到互聯(lián)網(wǎng)品牌的沖擊，市場(chǎng)份額有縮減的趨勢(shì)。三星選擇在這個(gè)時(shí)候裁員節(jié)流，將組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行扁平化，是面對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)情況進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、快速轉(zhuǎn)型的舉動(dòng)。”

中國(guó)地區(qū)變相裁員？

在此次三星調(diào)整組織架構(gòu)事件中，裁員問題被業(yè)界廣泛關(guān)注。外界猜測(cè)，七大支社員工數(shù)量不少，裁員或?qū)⒋笠?guī)模發(fā)生。不過公司方面始終對(duì)此不置可否。

外媒報(bào)道稱，三星電子7月2日公開的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年該公司員工人數(shù)出現(xiàn)了7年來第一次下滑，主要原因是中國(guó)地區(qū)員工人數(shù)大幅縮減。在中國(guó)，三星電子去年底的員工人數(shù)為3.7萬人，比前年的4.49萬人減少了17.5%。

實(shí)際上，近兩年，市場(chǎng)上多次傳出三星裁員的傳聞。

去年11月底，就有消息稱，伴隨著三星渠道的收縮，三星將在中國(guó)裁員20%以削減支出，裁員人數(shù)可達(dá)千人。而三星也對(duì)中國(guó)員工的工資進(jìn)行了改革，獎(jiǎng)金發(fā)放條件極為苛刻，幾乎很少人能夠達(dá)到，變相降薪及裁員。

梁振鵬認(rèn)為，三星的裁員或僅是剛剛啟動(dòng)。“目前在電視領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)電視品牌對(duì)傳統(tǒng)彩電企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊；在白電市場(chǎng)，美的、格力等白電巨頭的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步突出；在手機(jī)領(lǐng)域，手機(jī)品牌之間的市場(chǎng)差距越來越大。如果三星電子在產(chǎn)品創(chuàng)新能力上不能明顯提升，其在中國(guó)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)或會(huì)下跌，屆時(shí)三星的裁員動(dòng)作將更大�！�