聯商網消息：據胖東來官方網站獲悉，近日胖東來舉行管理層月例會，董事長于東來圍繞文化和經營兩方面進行了分享，并對胖東來的2017年提出七點要求。

關于文化

幸福不是心態而是狀態，當我們真正懂得愛的時候就會擁有幸福的狀態，無論做什么都要用心和投入，用堅定的信念做自己喜歡的事，當你內心強大你會影響環境，如果你內心弱小就會被環境影響，我們對優秀的定義就是幸福，希望大家每天都能活的燦爛如花，更希望我們的商場如同教堂一樣能給他人帶去幸福與希望。

關于經營

所有管理層都要努力成為精神的領袖，深入基層做好榜樣和表率，推動工作有序有質的進行。要時刻關注商品和服務是否值得顧客信任，團隊和管理是否值得顧客信任，不要褻瀆顧客對我們的愛。用國際的眼光對待商品的品質和包裝，靜心做事、量化目標、穩步發展、提升能力，讓自己和事業談場一生的戀愛。

各部門一定要熟知數據和相關專業信息，做好各項規劃，找出自己的優勢、劣勢，針對劣勢怎樣提升，并結合自身能力從各個方面(商品、服務、員工狀態等)制定量化的考核指標，明確的提高能力的目標和方法。

七點要求

1、不尊重商品，只想在商品身上獲得利益是可悲的;

2、管理上用數據去說話、提升格局與品位;

3、標準越高、工作越輕松;

4、制定更好的政策、讓利商戶、回報顧客，品牌的引進與門店定位相匹配，朝著個性、時尚方向發展(百貨部);

5、售后服務向深度做精，儀容整潔維護品牌形象(電器部);

6、超市部努力把海鮮、蔬果、雜貨做專、做強，優質商品及禮品從商品品質到包裝設計做好規劃，特色商品進行推廣(超市部);

7、茶葉部茶葉包裝提升品質，不局限于國內，打開眼界視野，向國際上優秀的企業學習(茶葉)。