作者:楊林
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圈圈價值觀:尊重、分享、開放、謙遜、平和、友善。
“你的工作才是你生命的終極魅力所在。”
——巴勃羅·畢加索
對待工作,我一直都比較努力,這兩年更是覺得光陰似劍,越發珍惜時間。忙得有時忘了打電話給媽媽。
當打電話給媽媽時,媽媽幾次在電話那端說:“要錢不要命了,不用這么辛苦。”
我覺得不知道該怎么跟她說好,大家價值觀不一樣,我有我的追求。媽媽很愛我,我知道,媽媽很關心,我知道。
可問題是,不是錢的問題,是沒有錢也愿意這么努力,這么“辛苦”。因為我的精神需要歸屬,在自己喜愛的事業里,才會有深層次的歸屬感。
難道她以為我這么努力,全部是因為錢?是因為我想賺更多的錢?我想很多人都會這么看待身邊那群“忙碌”的人,真正“忙碌”的人,而不是盲目忙碌的人。“要錢不要命了”。
我有一個表兄,這么多年事業一直不見起色,我上個月給他打電話,他開口閉口就是跟我說,做事就是為了錢。朋友的感情也是可以用錢來交換的,什么東西都有價碼,除了老婆孩子,什么都可以賣。我無語。我想對于他而言,每天的工作必定是種煎熬。他也一直經濟窘迫。這樣的人,很多。
這幾天,我在重讀《從優秀到卓越》,今天看了最后一個章節,很有感觸。
“如果你正從事于你十分在乎的事業,而且你堅信它的目標與宗旨,那么很難想像你不會去努力使它變得卓越。一切都是順其自然的。”
“你無需列出什么冠冕堂皇的原因,說明你為何熱愛你所做的,或者是去證明你深深在乎你的工作(盡管你可能這樣去做),重要的是你確實熱愛它、在乎它。
他們從事的是他們真正在乎,而執著追求的事業。
‘為什么要變得卓越’這個問題幾乎是毫無意義的。不管什么原因,倘若你從事的是你熱愛而且在乎的事業,那么便無需回答這個問題。因為問題已不再是為什么,而是該如何去做。”(楊林原創文章版權所有,如若轉載敬請注明“作者:楊林。來源:培訓這個圈圈”。)
“事實上,真正的問題并不是‘為什么要卓越’,而應該是‘什么工作會使你有一種迫切感,以至于你想要努力去創造卓越?”如果你必須問這個問題:“我們為什么要盡力使它卓越呢?難道成功還不夠嗎?”那么極有可能的是:你從事的工作并不真正適合你。
人的一生中,找到自己所熱愛的事業,并從事著這份事業,是很幸運的。
你不會覺得累,你不會覺得枯燥,對你來說,工作就是生活,生活就是工作,你會很幸福。就像現在的我。
如果你所熱愛的事業,現在或將來,能給你帶來不錯的經濟回報,能讓你過上相對舒適的生活,那就太幸福了。
找到自己的職業定位,找到自己熱愛的事業,是職場人一生中非常重要的事情。
作者:楊林
領導力培訓專家常亮老師助手。“企業培訓管理”研究實踐者。
常亮老師長駐地:上海陸家嘴。
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