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主題:經典失敗升職案例分析:升職有壓力,借助職業指導提高升職能力!

董卓小蠻腰

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你知道什么叫做升職能力嗎?職場晉升是每個職場人的夢想。但是,如果不具備升職能力,那么就算被勉強升了職也不見得是件好事哦!

最讓在職場打拼的男女們興奮和欣慰的事情,莫過于升職加薪了了,勤奮辛苦的付出終于得到回報,如履薄冰的日子又多了一份保障,事業的發展有了奔頭和方向。可是,就在你摩拳擦掌、躍躍欲試之際,你就會發現各種各樣意想不到的問題,連數日前還得心應手的工作,現在也不那么好開展了。 

化解壓力

失敗升職案例分析:

陳芳從升職到跳槽僅僅就是3個月光景的事情。她是在這家服飾公司的一次人才招聘上脫穎而出的,由于積累了很多銷售方面的經驗,并有大量的客戶資源,所以很快就被任命為該服飾公司駐東北地區的市場總監。陳芳得知這個消息的時候,很是高興,躊躇滿懷。但在此后的一個月時間里,陳芳感覺到被一種無形的東西壓抑著,新的公司、新的老板、新的同事、新的客戶,都要從頭去熟悉和適應。好強的陳芳越是想在短時間里弄好這些,就越是弄不好,總是隔三差五地出岔子。巨大的職業壓力之下,她開始頻頻對下屬抑制不住地大發雷霆,周圍的人也不敢同她接近和溝通,她成了名副其實的“孤家寡人”。3個月以后,不得不選擇了黯然離開。 

職導網職場導師點評:

不急不躁,提高心理承受能力。要給自己一段時間去接納新的環境,要知道并不是每個人生來就會做領導的,迅速適應新角色才是當務之急。這時的你不要急功近利,要注意適時地請教同級,關心下屬,不恥下問,沒有誰會拒絕你的。你可以從容地理清工作的頭緒,分出輕重緩急,有計劃有步驟地完成部門的工作。galiztb

︶ㄣ|路の那頭……

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我正面臨這情況,雖說領導會指導你,但更多的是要靠自已去領悟,我領導常說我的悟性太差,現在好多東西都不是太懂,好些事都做不到,每次與領導討論事情,看到他微微搖頭對著我說,算了,這個東西我自已來做吧,我就心疼,自卑,我多想我能多做些事,但那些事我做不了,我現在都怕與領導溝通……怕看到他對著我微微搖頭,更多失望……

舞月光

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不要怕,每個人晉升到一個新崗位都有一個磨合期,大膽去做,你這個領導有所欠缺,怎么能當面對你說這些了,千萬別說自己悟性差,那會造成心理暗示的,一定要堅信自己行,只是暫時沒做好而已,相信自己,加油!!
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生、容易,活、容易,生活、不容易!

網開OA

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職位越高 壓力相應就大了
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