優秀的領導者總散發著一種凜然正氣,在處理各種復雜難題之時,總是能“化腐朽為神奇”,使之皆大歡喜。在面對一些大小紛爭時,也總能游刃有余,最終使“邪不壓正”。這便是領導者以凜然正氣匡扶正義的過程,也是領導者能力水平和魅力指數的全面論證。
匡扶正義是領導者的“天職”,是義不容辭的責任,是企業不斷前進并邁向繁榮的可靠保障之一。然而,綜觀種種跡象表明,并不是每一位領導者都能明白,或者尚能明白,卻無法做到。
“修煉”成就,匡扶正義之“本”
作為企業領導者,若本身“修煉”不夠,在為人處世方面存在某種偏差或錯誤做法,就會不足以產生威懾的力量。這不僅體現為領導者能力水平的平凡,更偏重于人格品行修為上的缺失。在某些問題處理上,領導者若不能做到“清正廉潔”,又何以能“坐懷不亂”?更不可能油然而起一種浩然正氣,去擊退邪惡、匡扶正義。
正所謂“壁立千仞,無欲則剛”,領導者得以除惡為善的“底氣”,就來自于自身的堂堂正正、兩袖清風。“心底無私天地寬”,領導者要匡扶正氣,首先要修煉自我,“若正人,先正己”,這是君子所為。如果本身劣跡斑斑,授人以柄,即使再想伸張正義也是枉然,甚至可能在邪惡一方的“威逼利誘”之下“為虎作倀”,那就更談不上“匡扶正義”了。
--------------------------------------------------- 協會辦公室 |