從到企業工作那天起，曹和平就全身心地投入到了企業的發展中。他以特有的前瞻性思維，籌劃、決策并實施企業發展的一系列長遠戰略。在曹和平的帶領下，歐亞集團第一個在長春進行股份制改革，第一個實施跨行業兼并，第一個創辦東北IT行業規模最大的電子科技商品集散地，第一個建造經營規模亞洲第一，世界第二的超級摩爾（Shopping Mall）……，這許許多多的第一疊成了歐亞不斷攀新高的云梯。為了壯大企業規模，促進企業發展，歐亞集團先后兼并了長春的朝鮮族百貨商店、秋林公司、沈陽的聯營公司等近40戶困難企業，通過有效經營，將不良資產變為良性資產，實現低效資產高效化。同時還通過創辦企業新經營項目，變減員增效為發展增崗，全員安置被收購、兼并企業職工近5000人，批量吸納“4050”人員再就業1200余人，直接提供就業崗位50000個，間接安置就業人員近30萬人，為解決社會就業問題做出了貢獻。

　　截至2007年末，歐亞集團的總資產與集團剛起步時相比，增長了1000多倍；年銷售額和利潤額也都增長了數百倍，歐亞集團被譽為“吉林商界的一面旗幟”、“買方市場條件下崛起的中國民族商業典范”。

　　曹和平明確提出“員工富裕、企業興旺、社會發展”的目標。2007年1月28日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤親臨歐亞集團視察工作。總書記對歐亞集團“全民創業、全民致富”的發展理念，以及歐亞集團所取得的輝煌成就和對社會的貢獻、拉動經濟發展的巨大功能和作用，都給予了高度贊揚。

　　在曹和平的帶領下，歐亞集團先后榮獲“中國商業名牌企業”、“全國商業信譽企業”等百余項殊榮。曹和平本人也榮獲了全國“五一”勞動獎章，先后被評為全國杰出企業家、全國勞模、全國優秀黨務工作者、中國零售業年度人物，當選為全國九屆人大代表，中共十六大代表。
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