無法與會員建立強關系，門店拉新效率低

每個人都有自己的小圈子，媽媽也不例外。她們的身邊總會存在一個媽媽群體，或分享身邊好物，或交流育兒經驗，這是人社交屬性的體現。而傳統的**正是利用了這點，通過會員社交圈，快速發展自己的業務。

反觀線下母嬰門店，除開會員到店的幾十分鐘，門店幾乎無法與之形成互動，更遑論有效利用與會員的鏈接主動獲取更多用戶。而單靠傳統宣傳方式又難以建立大范圍銷售網絡，門店拉新成難題。

顛覆傳統商業模式，快速實現全網營銷

借力用炫萌科技O2O平臺專門為母嬰店研發的微分銷系統，打入會員社交圈，銷售網絡大幅擴張。全網銷售，一站搞定。

對門店：

1.萬眾代銷，全民代言，低成本拓展營銷渠道。

2.傭金靈活設置，返傭自動計算，結算一目了然，輕松管理財務。

3.統一價格秩序，告別微分銷價格戰，便于門店管理。

對用戶：

1.足不出戶輕松創業，一鍵擁有自己的微店。

2.資金零投入，商品不進貨，發貨有門店，收入不封頂。

3.無需精通產品，商城一鍵轉發。

實例直擊:

6月1日，炫萌某入駐系統引入微分銷系統，精選20位會員發展成為微分銷，并在統一培訓于6月10日正式推廣。

效果展現：

1.截止至6.30號，20位微分銷合計產生284個訂單，銷售額高達3萬元，直接幫助門店提升13%的訂單量。

2.新增約130位會員，相比線下門店拉新效率翻番。

3.與會員建立良好關系鏈，更好地推動**城發展。

注意事項：

1.設立一定門檻，嚴格審核微分銷。

2.對微分銷進行相應的培訓，確保其能夠達到一定的經營水平。

3.分銷傭金設置需反復考量，過多則會打破自己的價格體系，過少則會降低微分銷的積極性，同時建議微分銷的返傭商品控制在一定數量，而非全商品返傭。

4.建立淘汰制，鼓勵微分銷的同時保障團隊質量。