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主題:【經(jīng)營揭秘】零售企業(yè)提升業(yè)績必須要關注的39條數(shù)據(jù)分析

四月等風來

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現(xiàn)代老板的疑惑

1.為什么高層領導常常被忽悠?為什么要進行數(shù)據(jù)分析?

2.選擇一項業(yè)務活動,建立常模。

3.選擇39個數(shù)據(jù)問題中的若干個進行講解。                         

4.什么是BI?實施BI需要具備哪些條件?我國零售企業(yè)實施BI面臨哪些困難?    

5.在熟悉周轉(zhuǎn)、毛利、利潤等概念的基礎上,掌握數(shù)據(jù)分析的基本方法。

6.熟悉零售業(yè)安全性指標、收益性指標、發(fā)展性指標、效率性指標。


在經(jīng)營過程中,我們必須利用信息系統(tǒng)和實地觀察,掌握一系列基本的數(shù)據(jù),作為分析門店經(jīng)營活動的依據(jù)。隨著經(jīng)營管理水平的提高,我們心中的數(shù)據(jù)將會越來越多,所以,這些數(shù)據(jù)也是動態(tài)的可以擴充的參考指標。


1.自己的毛利率和成本率與競爭對手有什么差異?

2.銷售下降對凈利潤的影響有多大?

3.外地的連鎖店賣什么?強勢產(chǎn)品是哪些?

4.什么商品放在配送中心?

5.新開門店30天以后,有多少商品沒有銷售量?

6.新店開張后的不動銷商品多少時間處理?

7.采購員是否知道各類商品的庫存是多少?

8.促銷品的占比是多少?

9.采購成本的下降幅度是多少?

10.郵報商品缺貨的比例是多少? 什么時候缺貨?

11.一年中賣出多少件商品?件單價是多少?

12.促銷是否創(chuàng)造了價值?

13.什么時候做促銷?比人家早或晚或同步?

14.什么時候退出打仗?有沒有戀戰(zhàn)傾向?

15.當?shù)夭少彽谋壤嵌嗌伲?/strong>

16.假如叫店長講一個小時,你準備講一些什么?

17.有多少供應商能夠死心塌地地跟你走?

18.有多少供應商可以叫他撤出競爭店?

19.你公司股票上漲的主要原因是什么?

20.銷售計劃沒有完成,應該怎樣在以后的月份中彌補?

21.你的平均庫存是怎么計算的?

22.商品損耗是多少?防損與防盜是一樣的嗎?

23.有沒有庫存計劃指標?

24.判斷問題有沒有用數(shù)據(jù)來說明?

25.各類商品中是否明確主導品牌、一般品牌、其他品牌?

26.訂貨頻率最高說明什么問題?

27.60天沒有進貨的庫存占總庫存的比例是多少?

28.銷售商品是否按其功能進行分類?

29.軟百貨占比是多少?毛利率是多少?

30.銷售人員與生產(chǎn)人員的比例各占多少?

31.分析銷售的時間主要是日、周、月、季、年?

32.供應商業(yè)務員采用什么方式影響零售終端?

33.今年哪些商品是亮點?

34.我們最好的供應商與競爭對手最好的供應商有什么區(qū)別?

35.出去的商品與出去的人有沒有管理?

36.評價供應商最重要的指標是什么?

37.在與供應商的談判中,要折扣還是要現(xiàn)金?

38.考核店長(管理者)最根本的指標是什么?

39.晚進入市場的優(yōu)勢是什么?


各種數(shù)據(jù)分析的最終目標是為了改進工作流程,提高工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,并改善經(jīng)營業(yè)績。有三點應該注意:一是要避免兩個極端,迷信經(jīng)驗的極端與迷信技術的極端,都不利于有效地開展工作;二是要把信息技術人員與經(jīng)營豐富的業(yè)務人員集合起來,讓信息技術滲透到業(yè)務領域,讓業(yè)務經(jīng)營固化到信息系統(tǒng)中;三是要開展經(jīng)常性的互動溝通,在企業(yè)內(nèi)部建立起用數(shù)據(jù)與事實為依據(jù)進行決策的機制,應該通過人力資源的調(diào)整來實現(xiàn)數(shù)字化管理。

galiztb2- 該帖于 2016/6/20 10:03:00 被修改過
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