沃爾瑪高管學(xué)歷造嘏了

據(jù)報(bào)道，沃爾瑪首席發(fā)言人兼公關(guān)副總裁大衛(wèi).多瓦，因發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假，被迫辭職。這是他將被提為高級(jí)副總裁時(shí)進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)估被發(fā)現(xiàn)的，調(diào)查顯示他未完成大學(xué)學(xué)位。

原來，哪里都有方鴻漸。

錢鐘書先生在半個(gè)世紀(jì)寫過一個(gè)著名的小說《圍城》，男主人公方鴻漸在國(guó)外游蕩幾年卻未獲得半紙文憑，在回國(guó)之前為了給出資人一個(gè)交待，就從一個(gè)猶太人手里買了一個(gè)子虛烏有的“克來登大學(xué)”文憑榮歸故里，并據(jù)此獲得大學(xué)的聘任。

初看這個(gè)故事，不禁啞然失笑，學(xué)歷也能造假，也算天下奇聞。

哪想到，學(xué)歷造假在當(dāng)下屢見不鮮。2012年，雅虎時(shí)任首席執(zhí)行官斯科特.湯普森就因謊報(bào)計(jì)算機(jī)學(xué)位而辭職。無獨(dú)有偶，唐峻也曾深陷學(xué)歷造假門，和方舟子在網(wǎng)絡(luò)上吵得不可開交，這個(gè)學(xué)歷到底是真的還是假的，恐怕只有當(dāng)事人最清楚。

細(xì)細(xì)觀察，身邊許多普通人都是學(xué)歷控。以為有了學(xué)歷，就有了能力。其實(shí)，我們都知道，學(xué)歷和能力根本不是一回事。學(xué)歷，只是證明了學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，但學(xué)習(xí)是否內(nèi)化，是否可以轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)輔助能力的提升，還需要細(xì)細(xì)琢磨。

周邊的許多零售人都在進(jìn)行MBA的學(xué)習(xí)。開始能引起重多關(guān)注，但時(shí)間一久，就發(fā)現(xiàn)了異樣。首先，這些MBA們都不在本校上課，選擇的是異地分校，一年也上了不幾次課，上過一年半載就開始寫論文，這樣的文憑不知要來何用，或許就是一個(gè)光鮮的行頭。方鴻漸說，這一張文憑仿佛有亞當(dāng)、夏娃下身那片樹葉的功用。實(shí)在是妙哉！就算今日衣食無憂，那片樹葉對(duì)我們依然重要。

胖東來要關(guān)門了

9月15日，胖東來總裁于東來在微博發(fā)布：除時(shí)代廣場(chǎng)店外，其他門店在三年內(nèi)關(guān)�；蜣D(zhuǎn)讓。一石激起千層浪，這引發(fā)了業(yè)界大討論。這家寄托了零售人夢(mèng)想的店突然要關(guān)停，無論消費(fèi)者、還是員工，都一時(shí)無法接受。

接下來，人們關(guān)心的是，為什么胖東來要關(guān)店，一時(shí)間眾說紛紜，有說于東來身體抱恙的，有說員工不滿引發(fā)的，有說專注做購(gòu)物中心的，有說是員工的高福利不能承受之重……坊間的眾多傳說，至今沒得到官方印證。所以，傳說還只是傳說。

一家門店的關(guān)停能引發(fā)這么多人關(guān)注，說明胖東來在這之前是成功的，他的成功在于他受到了消費(fèi)者的喜愛，他得到了同行的贊許，他是最不應(yīng)關(guān)店的卻宣布了關(guān)店。

讓人感動(dòng)的是，于東來宣布關(guān)店后，在胖東來，顧客依然能得到貴賓般的待遇，依然可以無理由退貨，員工沒有慌亂與不安，一切還是和平常一樣。這份淡定與平和，這在其他店是很難辦到的。

阿里要上市了

今晚，阿里巴巴要在美國(guó)上市，發(fā)行價(jià)每股68美元。據(jù)說，阿里上市后可造就28個(gè)億萬富翁，令人意外的是，在這28個(gè)富翁中，有9個(gè)是女性，云集如此眾多的女性高管，這在商業(yè)公司并不多見。細(xì)細(xì)看了這9位女性的履歷，發(fā)現(xiàn)大多在阿里服務(wù)十年以上，還有從一名前臺(tái)接待人員一步步走到高層的勵(lì)志典范。

是什么讓這些原本平凡的女性一步步走到高聳的云端，是什么讓她們安心服務(wù)在一家公司，是什么讓她們成長(zhǎng)得如此迅速、又如此平順？作為女性，在職場(chǎng)中要取得好的成績(jī)，需要付出更多的耐心與毅力。向一個(gè)肯給女性以職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的公司致敬。