為了充分貫徹“員工為本，顧客至上，追求卓越”的核心價值觀，本著“激勵先進、表彰優秀、共同進步”的原則，經過門店實操考核、區域分公司核實、集團本部復審等環節，最終評選出159名“2013年度最佳收銀員”。
    “年度最佳收銀員”須在一年內獲得6次及以上“月度最佳收銀員”稱號，且無出勤異常記錄，凡有超過1次的有效顧客投訴者不得參選。為感謝收銀員的辛勤付出，根據《年度最佳收銀員激勵方案》，公司決定對2013年度最佳收銀員作出如下獎勵：一年內累計六次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥600元的購物卡；一年內累計七次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥700元的購物卡；一年內累計八次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員獎勵價值￥800元的購物卡；一年內累計九次獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥900元的購物卡；一年內累計十次及十次以上獲得“門店月度最佳收銀員”的人員，獎勵價值￥1000元的購物卡。
    收銀服務是公司服務中最重要的環節，作為賣場收銀崗位的收銀員，更是體現公司良好形象和優質服務的重要窗口。“年度最佳收銀員”為公司全體員工樹立了模范帶頭作用，讓我們以此為契機，向以上獲獎人員學習。