2008年國芳入駐銀川，從最初的滿懷激情到現在的機械般的無奈，這5年目睹了同事的一個個離去，心情無比傷感，為什么國芳這么讓人失望，一個公司的發展需要人員的成長和穩定,難道高層們不知道，國芳成了人家百貨的人才培訓基地了!錢不是主要的，主要的是公司的企業文化，一個不把員工當家人的公司，怎么回有一支視公司為家的忠誠團隊，國芳前景不秒了！在這里祝福一下我離去的同事們前程如畫，留下來的同事們平靜如水，國芳你該改變了！

樓主以己之心度老板之腹了，誰說老板要建立一支以店為家的忠誠團隊了？老板心里想的是換手率哈。。。

開業籌備的時候俺在那里，辦公室記得還在樓頂，現在回想起來當時俺傻逼逼去談場選位確實可笑，不過想起當時蘭州國芳派過去的老總經理主管們也確是一盤亂碼！

國芳的團隊有問題，不看好它們的發展，因為有朋友在里面，具體就不贅言了。。。

新百、國芳、世紀金花西北三杰，哪個發展好些？

需要嗎?不需要嗎？真的不知道！

最近又走了幾個骨干

7年了!