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為了打破百貨的傳統營銷思維模式，培養一批敢于創新的管理團隊，國際商業管理集團公司受崇尚百貨人力資源部邀請，針對崇尚事業部本部及門店優秀的管理人員組織開展了為期半年共計66課時的培訓，共443人次參訓。此次培訓以營運、招商、市場營銷三大模塊為主，從專業技能、管理技巧以及思維創新等能力方面得到提升。

今年3月，崇尚公司與目前國內最具規模的專業的商業零售咨詢、培訓服務機構國際商業管理集團公司（IBMG）簽訂了內部培訓協議，共選擇了《如何提升銷售業績》、《招商定位與品牌管理》、《百貨商場VMD視覺營銷技術》、《精細化的人員管理與服務管理》、《百貨商場規劃與商品組合實務》和《高效招商談判技巧》6門理論課程，并邀請了百貨零售業的資深顧問熊海量（臺灣）、陳彥嘉（臺灣）、岑英、王燕皎四位老師進行講授，力求通過專家專業、專項、專題、專案的培訓和解析，打破百貨營銷固有的思維模式。