全球最大的快消品公司之一聯合利華宣布現任CEO Paul Pollman將于今年年底離開公司，美妝和個人護理部的主席Alan Jope將接替他成為CEO。

Paul Pollman是全球幾大快消公司高管中最喜歡說企業社會影響、減少碳排放、采用可再生能源、提高員工待遇和工作環境的一位。他上任后，馬上取消了聯合利華季度財報的提前指導，這意味著告訴華爾街他不會為短期回報（利潤）考慮太多。

他在任期間推出了“可持續行動”（the Sustainable Living Plan）。這項涵蓋了環保和企業社會責任的項目設立的目標包括：2030年，把制造和使用聯合利華的產品以及業務發展過程中產生的環境足跡減半。其他目標包括在產品中取出反式脂肪、減少含鹽量和含糖量、還包括一些健康及衛生知識習慣的普及。每年，聯合利華都會發布報告公布可持續見行動的進展，自2008年到現在，他們工廠的碳排放已經降低了47%。

在他的主導下，聯合利華收購了一些對環境友好的品牌，比如（從星巴克手中買來的）有機茶Tazo Tea和紙品及個人家庭護理品牌Seventh Generation。

Pollman在任的最后一個收購可能是葛蘭素史克的營養業務——主要是好立克（Horlicks）麥芽奶。據《金融時報》，聯合利華和葛蘭素史克在進行排他性談判。如果收購好立克，聯合利華能獲得印度兒童和青少年消費者。這是一個人數極多的年輕市場，3.2億印度人口中41%都在20歲以下。該品牌占印度市場麥芽飲料70%的份額。

Pollman在任的10年間，聯合利華的股價翻了超過一倍，股東回饋超過2.9 。他成功地使聯合利華的銷售額和毛利上升。

Pollman還成功阻擋了來自卡夫亨氏的收購，這是近年來最大的危機之一。本來Pollman 想借此簡化公司雙總部的結構，關閉倫敦總部保留鹿特丹總部，但是卻遭到英國的股東反對，最后中止了該計劃。因為這項計劃失敗，加劇了英國股東和管理層之間的裂痕，這可能加速了 Pollman 的離任計劃。

他的繼任者Alan Jope過去長達33年的職業生涯都在聯合利華。他曾于2009年擔任聯合利華中國區主席、北亞區主席。這位54歲的蘇格蘭人也有在聯合利華美國分公司擔任高管的經驗。

瑞士銀行分析師 Pinar Ergun 說 Alan Jope 在擔任美妝和個人護理部門主席期間成績不錯：“在他的帶領下，部門有機增長3.6%，溶蝕息稅前利潤率達到 了 21%，是業內最高的之一。”

Paul Pollman相信Alan Jope 會繼續推行可持續的商業和企業社會責任。“這是成為（聯合利華）CEO的主要標準，”他說。但也有人懷疑在 Pollman 離任后，這些計劃是否會繼續。4年前，Alan Jope成為了最大業務部門美妝和個人護理部的主席。

聯合利華面臨的挑戰重重：近三個季度，聯合利華的有機增長都不到4%，相比于2012~2016 年時期大大放緩；另外貿易沖突和關稅帶來了成本上漲。另外電商的發展改變了快消公司原有的體系，也是一大挑戰。

（來源：好奇心日報 董芷菲）