就在大家大談企業家精神、企業家價值、企業家作用的時刻，某知名連鎖企業老板的不雅行為，讓大家“開眼”了。

##來本來是一家非常優秀的零售企業。是行業都在努力學習的榜樣。該企業老板本來是大家崇拜的一位企業家。憑借自己經營管理能力，把一個小商店，做成了一家大的連鎖商業企業，成為行業的示范。但是這樣的不雅行為，確實讓人“大跌眼鏡”，這種行為嚴重違背社會的道德底線，喪失了一個企業家的價值底線。

作為企業家就是社會上優秀分子。他們承擔著非常重要的做好企業的責任，承擔著非常重要的傳播社會文明、傳播社會價值觀的責任。特別是作為一個出了名的企業家，你的身上擔負著比他人更加艱巨的責任，你有更大的責任創新實踐，發展行業，你更要時時處處為尊敬你的人做出表率。

放縱自己的個性，觸及社會道德底線、觸及社會文明底線的行為絕對不是一個好的企業家所應該做出來的行為。這樣的行為只能受到應有的唾棄。

這樣的行為太讓大家失望了

企業老板是一個有個性的人。但是任何的個性，不能超越社會道德的范疇，不能超越社會文明的準繩。

企業家時時刻刻、任何的言行必須要對你的企業負責、對你的員工負責、對你的顧客負責、對社會負責。特別是已經得到社會認可的企業家，你更應該承擔起一個社會公眾人物應該承擔的責任。

做出違反社會道德底線的行為讓尊敬你的員工失望。相信企業的員工都是具有起碼道德文明底線的人。這樣的行為企業老板，如何還能讓你的員工信服你，如何讓員工家屬放心你，如何讓顧客理解你，如何讓許昌、新鄉的老百姓尊敬你。

從這次行為，我相信員工、消費者、社會各界都要重新認識企業，重新認識企業老板。這樣的行為給企業到來的負面影響是難以消除的。

連自己行為都管不好的企業管理者，真是不可想象。人首先要管好自己，才可以管理別人。

企業家應該遵循道德底線，做時代精神文明的傳播者：

企業家一定承擔起一個企業家應該承擔的責任。既然天時、地理，歷史的安排，把你推到了一個企業家的位置上，必須要擔當起做好企業的責任、還要承擔起傳播社會道德價值、傳播精神文明的責任。

或者說做好企業是一個企業家的本分，傳播社會新的價值觀，傳播社會文明也是一個企業家不可或缺的使命。

我們看到的張瑞敏，快七十歲的人了，依然孜孜不倦，不斷創新探索。近七十歲的年齡，準確洞察在互聯網、物聯網時代企業管理的變革趨勢，重構了一套新的企業管理模式。張瑞敏是我們國家少有的成功企業家之一，對比我們現有的一些企業管理者譬如像做出如此行為這樣的管理者，要超越很多。但即便如此，依然在不斷學習。張瑞敏的生活軌跡：學習、看書、實踐、創新。他所傳達的就是一個中國企業家的道德意識、價值觀，不斷學習、不斷創新。

再比如馬云也是在不斷推動行業的發展，以“讓天下沒有哪做的生意”為使命，一直在不斷推動中國企業，特別是電子商務的快速發展。馬云一直在用他的智慧傳遞著中國企業家的睿智、與聰明。成為互聯網時代中國企業家在全球的代表。

其實在零售行業看到的眾多企業家們也是在不斷創新實踐，用自己的創新成果，使中國的零售行業已經率先走在了全球的發展前列。

企業家永遠不能忘記自己的企業家責任，永遠不能忘記自己的企業家使命，永遠不能忘記自己應該承擔的社會責任。即便是再大的成功，也不能忘乎所以，把自己的個性凌駕于企業利益、員工利益、顧客利益、社會道德文明之上。

做企業永遠不會是一件輕松的事：

其實這幾年也有一小部分的企業管理者，仿佛進入了另一種境界，游游山、看看水、打打牌仿佛成為了其很正常的生活軌跡。并且其以上悠哉還要曬一下朋友圈。仿佛做企業變成了一種很輕松的事。

企業家永遠不可放松自己。做企業永遠不會是一件輕松的事。

特別是在當前行業變革的關鍵時刻，更需要企業家以更加卓越的智慧，更加超凡的能力，更優秀的才能創新出更優秀、更合理的新零售模式。

零售行業本身是一個特別艱苦的行業。“加班加點”“搬運工”“沒有休息日”……所以做零售企業的管理者需要更加辛苦，需要更多的付出。

時代需要企業家精神，時代呼喚企業家精神。目前的零售行業更是需要一大批勇于創新、勇于擔當、敢于承擔社會責任、不斷傳播社會文明、不斷傳播中國零售行業時代精神的優秀企業家。

筆者：鮑躍忠微信bc111246

高級經濟師

國家商務部“萬村千鄉市場工程”專家

聯商網新零售顧問團高級咨詢師