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主題:農村電商人才匱乏 過萬月薪竟然無人問津

諸振家

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農村電商人才匱乏 過萬月薪竟然無人問津
粵東西北地區電商“下鄉”,人才卻未下鄉;破解之道除大力開展培訓外,還應提供優質的軟環境
  
  農村電商人才難覓 羊城晚報記者 王俊偉 攝(資料圖片)

  粵北山區清遠市日前舉行了首屆O2O青年電商節,主打農村電商。記者在會場上看到,參展的當地63個農業電商企業,除了推介產品,不少還打出巨幅的招聘廣告。這些農村電商企業給出的工資待遇不低,像電商運營經理崗位月薪過萬元。

  盡管阿里京東等巨頭紛紛在粵東西北農村跑馬圈地,不少返鄉白領、大學畢業生以及涉農企業也開始“觸網”開創新事業,但粵東西北地區農村電商發展遭遇人才嚴重匱乏的困境,一些企業花重金仍招攬不到合適人才。

  現狀

  出高薪沒人來

  電商企業發愁

  今年的中央一號文件提出,“支持電商、物流、商貿、金融等企業參與涉農電子商務平臺建設。開展電子商務進農村綜合示范”。這是中央一號文件連續第三年提及促進農村電子商務發展。而近日,商務部、交通運輸部等19部門聯合發文,提出進一步推動農村電子商務發展。

  電子商務產業業態屬于智力密集型產業,需要大量高素質懂技術的實用性人才。不管是剛創業的電商,還是已經形成規模的電商,都在感嘆電商人才難找,對于相對高端的電商人才,各大企業更是你爭我奪。

  記者在清遠農村電子商務產業園碰到了一個農村電商老板,他原先在珠三角打工,今年返鄉創業。他告訴記者,回家鄉搞農村電商,物流成本高,這是創業前就預計到的,但找不到合適的電商運營人才,卻有點措手不及。

  為了招攬電商人才,他不惜重金。“我給出的待遇水平,在珠三角地區都有競爭力。像電商運營經理,我給的月薪是12000元,還給他公司股份。”他說,清遠市區房子均價5000元/平方米不到,這個收入在當地絕對是高水平。可是幾個月過去了,依舊沒有招到合適的人才。

  清遠農村電子商務產業園目前入駐36家企業。產業園副總經理程女士告訴記者,園區企業與她交流,都說物流雖然貴一點,但最頭痛還是人才稀缺。“最缺就是美工和運營。我們產業園雇了4個美工,供園區企業共用,一方面解燃眉之急,另一方面也可降低企業成本。”

  記者在首屆O2O青年電商節上看到,在入口處就有當地農村電商企業聯合招聘欄,給出的工資待遇不低。如一家企業招電子商務經理,要求是2年以上工作經驗,月薪則是6000-8000元;一年以上經驗的美工,月薪則有5000元左右。

  背后  

  青年外出打工

  農村人才匱乏

  雖然一臺電腦、一根網線、一個鼠標,就可以開一個網店,但開店容易運營難。清遠連南返鄉創業的大學生周晨香告訴記者,她把自家產的紅茶通過微店推廣銷售,但需要考慮的事情太多了,“農村電商急需懂網上商城銷售的復合型人才,需要具備產品包裝、產品營銷、運營推廣、美工設計、溝通、售后等能力。”

  但粵東西北地區,許多村莊大批青壯年外出打工,僅有留守老人與兒童相依度日,操作電腦無從入手,人才嚴重匱乏。“有的地方一個村連一個會擺弄電腦的人都沒有,怎么搞電商?” 周晨香告訴記者,他們村以前產的紅茶都是給茶販子,壓根就不知道通過網絡包裝銷售出去。

  而據阿里研究院與淘寶商學院聯合發布的《縣域電子商務人才研究微報告》預測,未來兩年全國縣域網商對電商人才的需求達200萬,其中最缺推廣、美工設計和數據分析三類人才。

  電子商務專家、西安交通大學教授李琪告訴記者,“目前,我們電子商務專業在校生人數達40多萬,但相較于龐大的市場需求,懂電商、會電商,把電商做好的人才還是太少,供不應求。”

  “農村電商相比較于傳統電商,欠發達地區相比于發達地區,電商人才的缺失要嚴重許多。”李琪說,農村電商人才緊缺,并不止發生在廣東,全國各地都遇到類似的問題。“短時間內,該狀況改變不了。”

  措施  

  開展電商培訓

  培養骨干人才

  阿里、京東、蘇寧等電商平臺下鄉進村,招募有信譽、有網購能力和經驗的代理人,發展村民網購。但農村居民不僅僅是要購買到豐富多樣的商品,更迫切地希望把農產品賣出去。如今,各地紛紛利用“互聯網+”鼓勵農村電商創業,涉農企業越來越多地“觸網”。

  在清遠首屆O2O青年電商節,清遠青年電子商務服務中心展位前人頭攢動。參訪的農村青年紛紛在掃二維碼,參加該中心每周舉辦一期的免費電子商務培訓課程。

  “每一期課程都很火爆,報名的人很多。短短幾個月,我們培訓電商青年5000多人次。”有關負責人告訴記者,該中心主要培訓電商基礎知識、產品策劃發布、網店運營實務、網店推廣、電商企業參觀等,課程推出后深受學員的喜愛。

  據了解,面對電商快速發展,人才缺口大的問題,廣東積極啟動農村電子商務培訓工程,多地推出了電子商務人才培訓計劃。如今年9月8日,茂名化州市啟動“金種子”農村電商人才培養工程,計劃用3年左右時間,重點培養100名農村電商明星、1000名農村電商骨干人才,培訓10000名農村電商人才。省人社廳也已出臺文件,提出推進實施“三支一扶”計劃,引導人才面向農村基層服務。

  而針對農村電商人才尤其是高端人才緊缺問題,李琪認為政府最重要的就是做好軟環境,提供優質的創業環境,“農村電商創業主體中,青年是最活躍的創業群體,可以返鄉大學畢業生、大學生村官、農村青年致富帶頭人、返鄉創業青年和部分個體經營戶為重點,積極培養一批農村電子商務創業帶頭人。”
  (羊城晚報記者 陳強 實習生 曹丹齡)

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