一、開業招商階段

　　這個階段的招商薪酬旨在為招商人員提供公平和富有競爭性的收入，以有效激勵員工;通過合理有效的報酬制度，在激勵員工同時，兼顧招商成本的控制。一般遵循“達標受獎、超標超獎、不達標受懲”的原則。

　　二、二次調整招商階段

　　二次調整招商是指商業項目招商完畢并運營一段時間后，由于市場環境和周邊競爭項目的變化，根據實際運營情況對個別商鋪品牌作出的調整。

　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　（來源：商業地產云智庫）