電商熱議的話題每年都不一樣。
2008、2009年,大家討論最多的是到底該在“淘寶里”還是“淘寶外”做生意;2010年,最受關注的話題是垂直型門戶和平臺型電商的模式之爭;2011年的主題詞是“流量”和“廣告費用漲價”;瘋狂過后,山雨襲來。2011年下半年情勢急轉直下—上千家團購網紛紛倒閉,折戟過半;奢侈品電商大幅裁員,一片慘淡。大量的中小電商財務告急,曾經對它們趨之若鶩的風投資金據說現在“能到位一小半就不錯了”。
在半年前,這個行業還風光無限,熱錢遍地,速度至上,如今卻滿目瘡痍,大量被速度和熱錢驅動而大肆擴張的電商不得不接受著“沖動的懲罰”,或人去樓空,或苦苦支撐。2012年,“生存”、“穩定”和“良性運營”成為關鍵詞。這是出局者的阿喀琉斯之踵,亦是對幸存者的警示與告誡。
百億企業能成真?
專注于箱包行業的電商麥包包也正在經歷轉型的陣痛。和很多其他同行相比,它的幸運在于“抓住前幾年的機會沖出來了”,不至于像那些剛成立的小電商一樣不堪一擊,但面前的道路依然荊棘密布。
2007年,麥包包成立于浙江平湖,依托中國最大的箱包生產基地,創始人葉海峰開始探索箱包行業網商的自建品牌之路。按照葉的理解,中國服裝的品牌與中國零售渠道是同步成長的,箱包行業的成長則遠遠晚于渠道。當箱包行業進入快速發展期,零售渠道已經固化,無法支撐這樣的發展,造成了國內箱包產業的市場份額極度分散,山寨林立,成功打造箱包品牌的成本變得很高昂。“電子商務拉平了產業與渠道的鴻溝,讓箱包行業有了整合集中與打造品牌的機會。”可以說,電子商務為打造箱包品牌洞開了一扇大門。
新渠道帶來的驚喜和狂熱持續了4年。在幾家風投的資金支持下,麥包包用4年時間做到了7個億的銷售額,不過這離他們心目中的規模目標甚遠。葉海峰在2011年曾放出豪言:麥包包要用5年時間成為百億級企業!這也成為電商投資狂潮中的一句著名言論。
葉海峰這樣解釋提出該豪邁目標的依據:到2015年,中國箱包的市場總量會超過2000億人民幣,作為該行業的領軍企業,占有5%的份額并不過分,也就是百億規模了。
這一解釋聽上去多少有些本末倒置的味道。如今,再談及百億企業目標,葉的言語中明顯有一些游移:“這只是我們的目標,目標能否完成是要有條件的,當實現不了的時候,也許會作調整。對我們來說,那些都是數字。數字沒有區別,有區別的是企業是不是良性。我們需要良性運營和好的財務指標。”
到目前為止,對于電商來說,“好的財務指標”近乎奢求。一直以來的電商模式是:大量資金投在廣告營銷上,引來客流,轉化成營業額。但刨去物流、倉儲、運營和退換貨成本,一塊錢的投入只能帶來七八毛的進項,銷售愈大,虧損愈巨,惡性循環,終至破裂。
從“油門優先”到“剎車優先”
如果說京東商城、1號店之類的第一陣營電商還有資本繼續“燒錢模式”,那么麥包包如今顯然已經走到和這一模式決裂的岔道口。葉海峰承認,以前是“油門優先”,今年則無可置疑的是“剎車優先”。
“快和穩必須要平衡起來。如果以前我們沒拿到這么多投資,也許這個平衡一年前就做了。我們現在做這個平衡,也是根據既有資源來決定的。卓越亞馬遜連續虧損9年,還能繼續這么虧下去,一是因為股東信任,二是它有這么多資源來做這些事情。所有的動作都是與你的資源匹配。”葉海峰說,“現在很多電商還是以擴張為第一要旨,可能它們的資源還很充足吧。但我們要根據自己的資源去制定時間表,決定什么時候開始自循環、自我造血。”
這樣的理解,與其說是一種困境中的洞徹,不如說是一種被動的選擇:投資人的錢越用越少,新的融資十分困難,日益緊缺的資源決定了緊縮型戰略。
從“快”回歸到“穩”,一個重要舉措是對利潤指標的重視。從今年開始,麥包包的考核體系中加入了利潤指標。“之前基本不考慮利潤,全公司都以規模作為幾乎唯一的考核指標,今年毛利潤率之類的指標變成了重點。”
同時,在新項目的投入方面也大大放緩了腳步。“以前在評估一個新項目是否要實施的時候,我們只考慮這個項目帶來的機會,以及機會帶來的成長。現在則要充分評估風險和成本,對財務有巨大影響的項目是要慎重考慮的。”
從去年開始,各網絡媒體的廣告費大增,獲取新客戶的流量成本增加太快,靠廣告砸出來的流量在資金收緊的情況下難以為繼,必須在用戶體驗和內部管理優化上下功夫。麥包包的組織架構也進行了一些優化調整。除了部門的分拆合并,人員的優勝劣汰,還開始采取輪崗換崗機制,定期召開培訓溝通會,并組建“跨部門虛擬團隊”,加強了內部學習和溝通。“以前每個部門專注于本部門的工作,不關注其他部門。現在發現銷售要懂產品,做產品的也要懂銷售,支持和交叉十分關鍵,否則跨部門的溝通成本太高。”
“電商聚集流量主要依靠廣告投放,未來要改變這一模式,讓產品本身能給消費者帶來價值,消費者能夠口口相傳,這才是良性循環。對我們來說,現在這股力量還不是那么強。”葉海峰實事求是地說。
內外匹配的終極難題
對于電商來說,“颶風來了豬都會飛”的紅利時代已經過去,“快”與“穩”的平衡成為它們不得不接受的命題作文。在葉海峰看來,“快”與“穩”其實只是問題的表象,或者說冰山初露的一角。當下面臨的終極挑戰在于:“我們整個的體系,包括員工、產品和品牌,怎么與外部匹配銜接起來?外部環境正在發生巨變,合作伙伴、競爭對手和消費者都在高速成長和變化,企業內部的變化是否跟得上? 產品、質量和設計也許在過去與市場是相配的,但消費者在快速升級,我們的速度能跟得上嗎?我們的合作伙伴也在成長,我派去對接的員工能跟得上嗎?”
“內部與外部的變化如何銜接匹配,往往是最讓你痛苦的。不是你沒有發展,而是外部環境發展得更快。所謂被市場淘汰,很多時候是被自己淘汰的。這是我當下面臨的最大危機。”葉海峰說。
葉海峰承認,去年、前年,的確也有很多內外不匹配的地方。但只要有一個地方匹配好了,比如把產品做得個性化一些,或者服務做得到位一點,就能實現高速增長。而到了現在這個時點,一招鮮已經不靈了,“必須變外驅動為內驅動”。
(來源:中歐商業評論 作者:支維墉)