昨日下午，原瀏陽(yáng)“人人樂(lè)”購(gòu)物廣場(chǎng)的員工沈利發(fā)現(xiàn)其3月份的工資一直沒(méi)到賬。不但如此，因單位關(guān)門(mén)，應(yīng)該補(bǔ)償員工的“3個(gè)月工資”勞動(dòng)補(bǔ)償金也沒(méi)有到賬。和沈利一樣遭遇的還有公司100多名員工。

　　事件：超市改頭換面變銀行

　　4月1日，瀏陽(yáng)“人人樂(lè)”購(gòu)物廣場(chǎng)突然改頭換面，變成了“××銀行”，這可不是超市老板跟員工們開(kāi)的玩笑。事后，員工才得知，因?yàn)?#8220;人人樂(lè)”超市總公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，暫停了瀏陽(yáng)“人人樂(lè)”的經(jīng)營(yíng)。

　　由于3月份工資沒(méi)發(fā)，加上很多員工都是簽的3年的勞動(dòng)合同，公司突然停止經(jīng)營(yíng)，員工紛紛提出要求：按合同，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資等額的勞動(dòng)補(bǔ)償金，持續(xù)賠三年。由于錢沒(méi)有到位，從4月1日至11日，超市員工都守在原超市附近，阻止超市方將貨物轉(zhuǎn)移。

　　員工：3年合同至今未得一分補(bǔ)償金

　　據(jù)員工沈利介紹，“人人樂(lè)”購(gòu)物廣場(chǎng)進(jìn)駐瀏陽(yáng)兩年半了，共有員工140多名。“每個(gè)員工都簽訂了3年勞動(dòng)合同。”沈利說(shuō)，她一個(gè)月工資1400元，按勞動(dòng)法，公司單方面解除勞動(dòng)合同，每年應(yīng)補(bǔ)一個(gè)月工資，總共應(yīng)補(bǔ)償她4200元，但現(xiàn)在連3月份的工資都沒(méi)發(fā)，更別說(shuō)其它補(bǔ)償金了。“我們?nèi)ミ^(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)。這10天，員工也一直守在原超市門(mén)外。”沈利說(shuō)，公司原來(lái)是每月12日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，但截至昨日下午5時(shí)30分，她的工資仍未到賬。

　　公司：并未解除勞動(dòng)合同，不存在補(bǔ)償

　　昨日下午，記者在原超市門(mén)前，發(fā)現(xiàn)了“人人樂(lè)”購(gòu)物廣場(chǎng)的一份聲明，該聲明注明的日期為2012年3月30日。聲明說(shuō)，由于人人樂(lè)公司經(jīng)營(yíng)方面戰(zhàn)略調(diào)整的原因，“人人樂(lè)”瀏陽(yáng)購(gòu)物廣場(chǎng)暫停經(jīng)營(yíng)，若因此次調(diào)整帶來(lái)不便請(qǐng)撥打兩個(gè)電話：1360×××××36或1587×××××93。

　　記者隨后撥打了其中一個(gè)電話。對(duì)方說(shuō)，超市并未解除勞動(dòng)合同，4月6日有個(gè)新說(shuō)明，公司將與瀏陽(yáng)的這些店員繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，全體員工的工作將根據(jù)公司制度、勞動(dòng)合同進(jìn)行妥善安置。原超市員工調(diào)整為調(diào)回長(zhǎng)沙門(mén)店或長(zhǎng)沙地區(qū)以外門(mén)店工作，并承諾所有員工工資和福利待遇不降低，調(diào)動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。記者隨后也看到了這一通知書(shū)。沈利表示，她是瀏陽(yáng)人，如果到長(zhǎng)沙工作，會(huì)很不便，另外房租這么高，公司又不解決住宿和就餐，她是不會(huì)去的。

　　萬(wàn)和聯(lián)合律師事務(wù)所律師李健認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)場(chǎng)所和地點(diǎn)發(fā)生變化，必須協(xié)商一致，用人單位無(wú)權(quán)單方進(jìn)行合同變更，如果雙方達(dá)不成一致，則員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　（來(lái)源：瀟湘晨報(bào) 作者：陳斌）