聯(lián)商網(wǎng)消息：11月，華潤萬家第九屆校園招聘會拉開帷幕。從即日起到12月，華潤萬家將在武漢、南京、杭州、天津、重慶、西安、大連、哈爾濱、蘭州等26個城市連續(xù)推出近40場宣講會，吸納640個管理培訓(xùn)生進入華潤萬家工作。本次招聘涉及財務(wù)、招商、采購、物流等眾多崗位，工作地點遍布在華潤萬家全國主要業(yè)務(wù)發(fā)展區(qū)域。

　　管理培訓(xùn)生——平臺廣闊

　　本屆招聘會定位為管理培訓(xùn)生招聘，目的是尋找華潤萬家的未來管理者。近年來，華潤萬家根據(jù)發(fā)展需要，開始嘗試引進管理培訓(xùn)生，經(jīng)過幾年的培養(yǎng)發(fā)展成效顯著。今年，華潤萬家更是首次將全部的校園招聘鎖定為管理培訓(xùn)生，因此本屆招聘會除部分專業(yè)性較強崗位外，將有過半崗位通過綜合能力的考察來決定入職資質(zhì)，而不局限于特定的專業(yè)。此舉更為廣大畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)發(fā)展平臺，通過科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)與實踐，將使其根據(jù)個人綜合能力及專長逐步承擔起企業(yè)綜合管理的重任。

　　職業(yè)發(fā)展路徑——清晰明了

　　華潤萬家管理培訓(xùn)生的甄選流程與方式都將按照統(tǒng)一標準進行，并有明晰的管理培訓(xùn)生成長計劃。華潤萬家將向管理培訓(xùn)生提供技能培訓(xùn)、內(nèi)部輪崗和薪酬福利等方面的全套完整機制，幫助管理培訓(xùn)生更好的適應(yīng)工作環(huán)境，并保障其合法勞動權(quán)益。同時，華潤萬家為入職者制定了從管理培訓(xùn)生到營運門店店總、商品經(jīng)理和職能高級經(jīng)理的5年職業(yè)發(fā)展路徑，明確了入職者的發(fā)展方向和規(guī)劃，更加有助于管理培訓(xùn)生才能的培養(yǎng)和發(fā)揮。

　　自2003年以來，華潤萬家每年都開展校園招聘活動，已累計吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生一萬余人。通過“管理培訓(xùn)生成長計劃”，入職的管理培訓(xùn)生大多已成長為華潤萬家中高層儲備管理人員，并活躍在全國的各個業(yè)務(wù)單元。

　　具體招聘詳情及應(yīng)聘流程可以通過登錄華潤萬家官方網(wǎng)站(www.crv.com.cn)了解。

　　華潤萬家公司介紹

　　華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團--華潤(集團)有限公司(世界500強企業(yè))旗下優(yōu)秀的零售連鎖企業(yè)，同時也是中國最具規(guī)模的零售連鎖企業(yè)集團之一。旗下?lián)碛腥A潤萬家、蘇果、Ole′、Vango、歡樂頌、中藝、華潤堂、blt、Voi_la!、Leonardo、el Vivo、Pacific coffee等多個著名品牌，其中超市業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年位居中國連鎖超市第一位。 截止目前，華潤萬家已進入全國28個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)的100多個主要城市，全國門店總數(shù)3600家，員工總?cè)藬?shù)達18萬人，2010實現(xiàn)銷售718億元。