每年萬(wàn)達(dá)年會(huì)，王健林都要推薦萬(wàn)達(dá)員工讀一本書(shū)，這已經(jīng)成了一個(gè)傳統(tǒng)，而這已經(jīng)堅(jiān)持了11年。每一本書(shū)都“直擊”企業(yè)發(fā)展每個(gè)階段的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，都是解決真問(wèn)題的錦囊。如果要你推薦一本書(shū)，你會(huì)推薦什么?這里面的書(shū)，你又讀過(guò)幾本?

1、2004年推薦：《情商》

推薦語(yǔ)：我總講“銷售為首，現(xiàn)金為王”，忽略了思想教育。所以員工在思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)一些問(wèn)題。一部分人比待遇，講條件，互相攀比。尤其是年終評(píng)比中，這種情況暴露出來(lái)。只比人短處，不思己不足。這些現(xiàn)象出現(xiàn)，使我想起曾看過(guò)的一本書(shū)——哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭�先生�?xiě)的《情商》。

在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強(qiáng)、社交能力五大能力。他認(rèn)為，首要是自知，即個(gè)人評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)完全一致，其實(shí)就是中國(guó)古人所講的“人貴有自知之明”。戈?duì)柭�先生認(rèn)為不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在學(xué)校讀書(shū)期間成績(jī)一般，但步入社會(huì)后卻成為領(lǐng)袖人物，就是因?yàn)榍樯谈摺Ｔ谶@里，我向大家鄭重推薦這本書(shū)，尤其總助以上級(jí)別的人，更應(yīng)讀這本書(shū)，了解人為什么能成功?

我為什么推薦大家讀《情商》?尤其是高管要讀透《情商》，鍛煉自己的綜合能力。

2、2005年推薦：《論語(yǔ)》

推薦語(yǔ)：今年我推薦大家讀《論語(yǔ)》。《論語(yǔ)》是兩千五百年前，孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常對(duì)話的記錄。宋太宗向宋朝開(kāi)國(guó)名相趙普問(wèn)治國(guó)方略。趙普講了一句名言：“昔以半部輔太祖定天下，今以半部輔陛下致太平”。什么意思：過(guò)去我用半部《論語(yǔ)》輔助你的兄弟宋太祖打天下，今天我繼續(xù)以半部《論語(yǔ)》幫助陛下你治理天下。所以后來(lái)講“半部論語(yǔ)治天下”。

《論語(yǔ)》是中國(guó)儒學(xué)核心的思想，是集中國(guó)傳統(tǒng)文化大成的東西，博大精深，我希望我們的員工尤其是部門(mén)經(jīng)理、總助以上的員工一定要學(xué)。

3、2006年推薦：《情商決定命運(yùn)》

推薦語(yǔ)：我去新華書(shū)店看了一下，選了一本叫《情商決定命運(yùn)》。其實(shí)三、四年前我就推薦讀過(guò)《情商》，大家反映，一是書(shū)買(mǎi)不到，二是看起來(lái)比較費(fèi)勁難懂，這本書(shū)是中國(guó)人編譯的，語(yǔ)言比較簡(jiǎn)單，比較容易懂。人力資源部可以根據(jù)這種書(shū)的內(nèi)容，選一選有沒(méi)有更好的書(shū)。在現(xiàn)代生活當(dāng)中，越來(lái)越證明智商在人的成功中占得份量越來(lái)越低，主要是情商決定成功。

我把這本書(shū)總結(jié)為三個(gè)觀點(diǎn)：首先人要有自知之明。孔子講過(guò)“人苦于不自知”。古希臘著名的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)：“了解自己不僅是最困難的事情，而且是最殘酷的事情”。可見(jiàn)自知之明是多么之難。我推薦大家讀這本書(shū)，哪怕你在自知之明的問(wèn)題上有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，就達(dá)到讀書(shū)的目的了。第二要學(xué)會(huì)與人相處。第三能控制自己的情緒。其實(shí)這三條都做到了也很厲害，我還做不到第三條。希望全體員工像往年一樣，每個(gè)人都寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記，然后再組織一次演講，把大家演講的東西集成冊(cè)。

4、2007年推薦：《執(zhí)行一定有方法》

推薦語(yǔ)：推薦讀《執(zhí)行一定有方法》這本書(shū)。我選了幾本書(shū)，粗略翻了翻，覺(jué)得這本書(shū)比較好，會(huì)后人力資源部會(huì)買(mǎi)書(shū)發(fā)給大家。為什么推薦這本書(shū)?萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)其實(shí)已經(jīng)確定，不用研究什么新的戰(zhàn)略，也不用研究什么新的方法，第三代城市綜合體有了，資金集團(tuán)想盡辦法也找到了，人才也把他請(qǐng)來(lái)，現(xiàn)在就是要落實(shí)執(zhí)行力。

5、2008年推薦：《愿景》

推薦語(yǔ)：按照慣例，今年推薦大家讀一本書(shū)。讀美國(guó)人加里·胡佛寫(xiě)的。本來(lái)想推薦《感恩心》，最終還是選擇了這本書(shū)，因?yàn)檫@本書(shū)結(jié)合萬(wàn)達(dá)發(fā)展目標(biāo)更好一些。

愿景是什么?就是公司奮斗的目標(biāo)。我講幾句話，第一句：偉大的企業(yè)是有DNA的，偉大的企業(yè)是有基因的。第二句：偉大的企業(yè)產(chǎn)生于誕生之時(shí)，不是產(chǎn)生在長(zhǎng)大之后。不是企業(yè)到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業(yè)，偉大的企業(yè)一定是在成立之初就有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，就有追求，才可能成為偉大的企業(yè)。經(jīng)過(guò)萬(wàn)達(dá)全體員工的努力，也許三五年之內(nèi)，我們已經(jīng)是偉大的企業(yè)了，而且是世界級(jí)的企業(yè)，所以我推薦大家讀這本書(shū)。

6、2009年推薦：《冬天的作為》

推薦語(yǔ)：2009年上半年將是中國(guó)建國(guó)60年以來(lái)經(jīng)濟(jì)最困難的半年，銷售下滑、失業(yè)增加、動(dòng)亂增加，各種數(shù)據(jù)每次報(bào)出來(lái)都會(huì)很沉重。但是我相信到了第三季度會(huì)逐漸轉(zhuǎn)暖，市場(chǎng)會(huì)向好的方向轉(zhuǎn)化。

7、2010年推薦：《追求卓越》

推薦語(yǔ)：實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)，就意味著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)已經(jīng)成為世界級(jí)企業(yè)。到那時(shí)，萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)排名全球前四，酒店規(guī)模在全世界企業(yè)中少有，電影院線也排在全球第八，百貨是中國(guó)一流，企業(yè)總體成為世界級(jí)企業(yè)。所以，萬(wàn)達(dá)現(xiàn)在的口號(hào)是到2012年成為世界級(jí)企業(yè);2012年以后，萬(wàn)達(dá)的目標(biāo)就變成奮斗成為世界一流的企業(yè)。希望萬(wàn)達(dá)全體同仁都要為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)共同努力，到2012年，讓萬(wàn)達(dá)當(dāng)之無(wú)愧地成為世界級(jí)企業(yè)。基于這樣偉大的目標(biāo)，今年向大家推薦《追求卓越》一書(shū)，鼓勵(lì)大家不僅以追求優(yōu)秀為目標(biāo)，更要以追求卓越為目標(biāo)。

8、2011年推薦：《責(zé)任勝于能力》

推薦語(yǔ)：今年推薦讀的書(shū)是《責(zé)任勝于能力》，萬(wàn)達(dá)正在向世界級(jí)企業(yè)邁進(jìn)，每個(gè)人都要好好想一想自身的責(zé)任，讀一讀這本書(shū)會(huì)有啟迪。

9、2012年推薦《把工作做到極致》

推薦語(yǔ)：萬(wàn)達(dá)有一句格言：讓一切工作成為精品。萬(wàn)達(dá)對(duì)員工的要求確實(shí)高，但既然在萬(wàn)達(dá)工作就必須適應(yīng)，就必須高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。每年萬(wàn)達(dá)都要推薦讀一本書(shū)。今年推薦讀《把工作做到極致》。

10、2013年推薦：《史上最簡(jiǎn)單的問(wèn)題解決手冊(cè)》

推薦語(yǔ)：按照年會(huì)慣例，今年我推薦大家讀一本書(shū)，《史上最簡(jiǎn)單的問(wèn)題解決手冊(cè)》，介紹了解決問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單方法，是一本很實(shí)用的工具書(shū)。

11、2014年推薦：《禮記》

推薦語(yǔ)：現(xiàn)在中國(guó)有一些人有崇洋媚外思想，照搬照抄國(guó)外的東西。我強(qiáng)調(diào)萬(wàn)達(dá)搞文化產(chǎn)業(yè)，必須突出中國(guó)文化元素。我們有這個(gè)志氣，也正朝這方面努力。今年推薦讀《禮記》。

來(lái)源：萬(wàn)達(dá)集團(tuán)