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求助各位大俠，一家全國(guó)連鎖百貨市場(chǎng)主管崗與萬(wàn)達(dá)百貨市場(chǎng)專員崗怎么選擇？

小弟已經(jīng)在某全國(guó)連鎖百貨市場(chǎng)主管崗在職(直接上級(jí)是副店總)，可是單店情況長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不理想。正好萬(wàn)達(dá)百貨來(lái)挖人，不過(guò)只能給市場(chǎng)專員崗，可是待遇卻比現(xiàn)在高40%。

這家萬(wàn)達(dá)百貨在萬(wàn)達(dá)體系里排名靠前，小弟處于專業(yè)著手分析了下該店市場(chǎng)的活動(dòng)整體偏弱，文案方面也不太專業(yè)，與相鄰的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)文案差個(gè)2、3個(gè)級(jí)別。不過(guò)依靠廣場(chǎng)的成功人氣，這家萬(wàn)達(dá)百貨業(yè)績(jī)卻是算不錯(cuò)的，而且未來(lái)幾年我也看好這家百貨的業(yè)績(jī)。

如果我降級(jí)跳槽只能做到專員崗我擔(dān)心就算我去了水深的萬(wàn)達(dá)，也發(fā)揮不出力氣，至少現(xiàn)在表面上我能幫這家萬(wàn)達(dá)實(shí)現(xiàn)許多目前他們沒(méi)有的資源。或者一個(gè)小小專員是否姿態(tài)會(huì)太高被經(jīng)理冷藏？看那場(chǎng)子的市場(chǎng)經(jīng)理水平一般，夸夸其談，專業(yè)術(shù)語(yǔ)一堆，干貨類的卻說(shuō)得頭尾不同。

小弟剛?cè)胄?、3年可能資歷的問(wèn)題無(wú)法擔(dān)任萬(wàn)達(dá)百貨的主管崗？故對(duì)方只開(kāi)出專員崗給我？

前輩們能否幫我分析下是否選擇跳槽？

PS：萬(wàn)達(dá)的管理層是不是都有一種高人一等的感覺(jué)，說(shuō)自己是萬(wàn)達(dá)人好像說(shuō)得自己有綠卡一樣

2014-04-03 13:26被設(shè)為精華，積分加20，金幣加4- 該帖于 2014/4/2 23:50:00 被修改過(guò)

不去，40%漲幅，除非現(xiàn)在的崗位混不下去了才考慮。跳槽的起步價(jià)是50%。

萬(wàn)達(dá)百貨 在業(yè)界 評(píng)價(jià)一般 且職位有低于之前的，新到一個(gè)公司，要處理人際方面的，做生不如做熟。與其做鳳尾 不如做雞頭。

主管是入門級(jí)，市場(chǎng)經(jīng)理也只是打醬油的。

有想法就可以去，萬(wàn)達(dá)的變動(dòng)很快，沒(méi)準(zhǔn)什么時(shí)候就熬成經(jīng)理了。

RE:求助各位大俠，萬(wàn)達(dá)百貨市場(chǎng)專員崗怎么樣？
感謝豬總親自回復(fù)

是不是忽悠你的？萬(wàn)達(dá)的薪資制度沒(méi)那么靈活的，專員屬于低級(jí)別了，不大可能給到超出其他公司主管很多的工資，除非是你現(xiàn)在的公司薪資標(biāo)準(zhǔn)太低。

想跳槽無(wú)非兩個(gè)原因：一是因?yàn)殄X，二是做的不爽。樓主主要是第一種情況，建議你可以跟萬(wàn)達(dá)再談?wù)劊�談主管職位，待遇要比你現(xiàn)在翻倍，成功就去，不成功就算了，你也沒(méi)什么損失。就專員的崗位和待遇來(lái)看，跳槽有點(diǎn)不值得，至少達(dá)到豬總說(shuō)的50%增長(zhǎng)目標(biāo)！門店的業(yè)績(jī)?nèi)绾危�你關(guān)心關(guān)注是正確的，但這個(gè)壓力主要還是在店總和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，畢竟工資才是王道！

RE:求助各位大俠，萬(wàn)達(dá)百貨市場(chǎng)專員崗怎么樣？
我可以確定的是萬(wàn)達(dá)最基層的樓管工資都是3K初頭了。主管級(jí)別待遇有4K左右

樓上說(shuō)主管那個(gè)價(jià)應(yīng)該比較實(shí)在~ 不知道經(jīng)理級(jí)去到多少呢？他們好像有副經(jīng)理的，還有高級(jí)經(jīng)理么？還是經(jīng)理以上就直接就是傳說(shuō)中的副總了？

要和樓主提醒下的是，壇子對(duì)萬(wàn)達(dá)的感覺(jué)雖然有點(diǎn)一般，不過(guò)對(duì)這種情況建議說(shuō)得都比較實(shí)在，降職去萬(wàn)達(dá)，確實(shí)沒(méi)啥必要的~~