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主題:管理中,我們?nèi)笔У氖鞘裁矗?/h1>

工作著

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面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),我們經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面對(duì)很多困難挫折,甚至業(yè)績(jī)下滑或者虧損,這都是很正常的事情,但往往一些人會(huì)找出很多客觀原因來(lái)搪塞,以此推卸或者降低自己某些方面的錯(cuò)誤。但是不要忘了在借口說(shuō)出的一霎那,你已經(jīng)告訴別人你已經(jīng)失敗。

在一次培訓(xùn)會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)束語(yǔ),讓我感觸頗深,他說(shuō):“認(rèn)真就是水平,責(zé)任就是能力”。

我們常說(shuō)一句話:在這個(gè)世界上,誰(shuí)比誰(shuí)也傻不了幾分鐘。也就是說(shuō)正常人的智商都差不多,那么為什么上學(xué)時(shí),同一間教室,同一老位師,有的學(xué)生考滿分,有的同學(xué)不及格?上班后,同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),同一個(gè)崗位,有的成績(jī)斐然,有的業(yè)績(jī)平平?造成這樣迥然不同的結(jié)果是什么?答案很簡(jiǎn)單,就是“認(rèn)真”二字!認(rèn)真在字典中的解釋就是:嚴(yán)肅對(duì)待,不馬虎。

我記得有位哲人說(shuō)過(guò):凡事就怕“認(rèn)真”二字。有這么一個(gè)真實(shí)的故事,一家日本企業(yè)在中國(guó)開(kāi)設(shè)了一家分公司,幾年后,這家分公司的經(jīng)理要調(diào)回總部,由一個(gè)年輕的中國(guó)經(jīng)理來(lái)接替他。他們的交接工作需要半年時(shí)間,在這半年時(shí)間里,新經(jīng)理不但要學(xué)會(huì)所有的業(yè)務(wù),還要學(xué)習(xí)和模仿舊經(jīng)理的工作形態(tài),包括:站立行走姿勢(shì);說(shuō)話的語(yǔ)氣;甚至還有那標(biāo)志性的90°大鞠躬。半年過(guò)去了,新經(jīng)理成了舊經(jīng)理的翻版。起初我對(duì)日本人的這種刻意模仿行為很是不以為然,直到讀了孔子的一句話:三十而立······七十隨心所欲,不逾矩。才明白為什么人到了七十歲,即使隨心所欲,也不會(huì)違反規(guī)矩,那是因?yàn)閺男〉难?guī)蹈矩已成習(xí)慣。日本人就是通過(guò)刻意的模仿,讓行為成為習(xí)慣,所以他們的企業(yè)無(wú)論開(kāi)到哪里都是一個(gè)樣子。現(xiàn)在國(guó)際連鎖企業(yè)也大都在走這條路子,只不過(guò)他們換了個(gè)名字叫做復(fù)制,如沃爾瑪、肯德基、麥當(dāng)勞等。可以這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)的連鎖水平取決于復(fù)制過(guò)程的認(rèn)真程度。

那么做人做事只要認(rèn)真就足夠了嗎?還不夠,認(rèn)真只是一種生活和工作的態(tài)度,做人做事只態(tài)度正確還不行,還需要足夠的能力。

記得中學(xué)第一堂語(yǔ)文課上,老師問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:“哪位同學(xué)知道寫(xiě)好作文所需要的六種能力?”具體的答案我已記不得了,好像有觀察能力、思考能力、邏輯能力、表達(dá)能力等。

    工作以后,才知道要想在崗位上有所作為還需要很多能力,比如溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)同能力等等。

那么我們?cè)鯓硬拍軐⑦@些能力發(fā)揮到極致呢?責(zé)任,責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過(guò)失。只要有了責(zé)任感就能把身上的能力全部激發(fā)出來(lái)。

    在這個(gè)世界上,沒(méi)有平凡的工作,只有平庸的員工。一個(gè)有責(zé)任感的人,從不抱怨,愿意接受別人不愿意接受的工作,并從中找出樂(lè)趣,把工作干得盡善盡美。其實(shí)工作如同爬樓梯,只有將下面的踩實(shí)了,才能邁上更高一層的臺(tái)級(jí)。不同的臺(tái)級(jí)擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,臺(tái)階越高責(zé)任越大。“不掃一屋何以掃除天下”,連打掃一個(gè)屋子的責(zé)任都不愿意負(fù)擔(dān),又怎么能夠負(fù)起全天下的責(zé)任呢?所以只有負(fù)起普通員工的責(zé)任時(shí),才有可能成為組長(zhǎng);負(fù)起組長(zhǎng)之責(zé)時(shí),才有可能成為主管;負(fù)起主管之責(zé)時(shí),才有可能成為更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)······責(zé)任其實(shí)就是所有能力的源泉。

人人都想成功,誰(shuí)都想做到最好,我也在心里千萬(wàn)遍地問(wèn)自己怎樣做才能成功,怎樣做才是最好?“認(rèn)真就是水平,責(zé)任就是能力”一語(yǔ)道破天機(jī),只要認(rèn)真負(fù)責(zé)就能把事情做到最好。(作者:工作著) 

- 該帖于 2014/3/27 11:51:00 被修改過(guò)

紅豆

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樓主有感而發(fā),直戳心底,細(xì)細(xì)品味,感觸很多,期待你發(fā)表更多這樣的文章。

鐘子子

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樓主缺失了最重要的:創(chuàng)新

工作著

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RE:管理中,我們?nèi)笔У氖鞘裁矗?/b>
引用“ 鐘子子 ” 發(fā)表于 2014-03-27 22:17 的帖子:
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樓主缺失了最重要的:創(chuàng)新
您說(shuō)的一點(diǎn)不錯(cuò),創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的靈魂。但創(chuàng)新的動(dòng)力又來(lái)自哪?我們或許從海爾精神中“敬業(yè)報(bào)國(guó),追求卓越”找到答案。謝謝您的關(guān)注。
      

發(fā)仔

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認(rèn)真就是水平~負(fù)責(zé)就是能力
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