一個(gè)好老板總能為企業(yè)發(fā)展制定5年計(jì)劃、3年計(jì)劃、1年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃…
讓所有人互相對(duì)立,隨時(shí)隨地達(dá)成目標(biāo)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)總是在各節(jié)點(diǎn)使用**機(jī)制、
PK機(jī)制、推廣機(jī)制、日表、周面、月面...
突破第一目標(biāo),用生命守護(hù)自己的承諾。
如果老板沒(méi)有這樣的思維,團(tuán)隊(duì)沒(méi)有這樣的氛圍,
應(yīng)該立即加入蘇引華總裁的商業(yè)思維,打造無(wú)敵的賺錢特種部隊(duì)!
很多老板花錢為員工爭(zhēng)取時(shí)間,而不是為員工創(chuàng)造價(jià)值!
他們用大量的工資只買一個(gè)被允許上班、遲遲不提前退休的員工,
所以不能保證員工在上班時(shí)間為公司創(chuàng)造價(jià)值!
腦庫(kù)最近去張家界集體度假。公司員工可以自愿旅行,成績(jī)鋪天蓋地。
除了我們良好的銷售系統(tǒng)支持,主要是因?yàn)槲覀冇蟹峙錂C(jī)制和PK機(jī)制!
如果你也渴望企業(yè)自動(dòng)化運(yùn)營(yíng),想要自愿的員工,可以申請(qǐng)?zhí)K引華老板經(jīng)理的商業(yè)思維課程,
告訴你合理的錢,快速賺錢,不斷收錢!
經(jīng)歷越多,抱怨越少。
一個(gè)人越優(yōu)秀,他越努力。財(cái)富越多,越難。智者越謙虛。
優(yōu)秀的人總比自己漂亮,平凡的人總比自己差。努力之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己比你想象的要多。
記住一句話:向別人學(xué)習(xí),和自己比較,越難越幸運(yùn)。
更多的責(zé)任,更多的成長(zhǎng);更感謝,更快樂(lè);付款就是收獲!態(tài)度不好,事業(yè)就會(huì)失敗!
無(wú)數(shù)人不能成功,不是因?yàn)槟芰�、機(jī)會(huì)、平臺(tái)的不足…
最可怕的是心情不好,消極,悲觀,不負(fù)責(zé)任,抱怨…
蘇引華說(shuō):人生主要靠心情,發(fā)展主要靠思想!
企業(yè)無(wú)法做大的原因?
為什么老板不愿意帶員工去學(xué)習(xí)?一次次的騷動(dòng),二次的騷動(dòng),沒(méi)有好的結(jié)果。
為什么有才華的人不愿意和新人分享經(jīng)驗(yàn)?一個(gè)對(duì)自己不好,一個(gè)對(duì)徒弟不好。
地位不一致,走不到一起!
老板只有學(xué)會(huì)分錢,才能建立利益共同體!只要人人相愛(ài),企業(yè)就能創(chuàng)造輝煌。
很多人在某個(gè)領(lǐng)域成功后,高估了自己的能力,失敗了!
蘇引華的建議是從成功到成功。
進(jìn)入新領(lǐng)域,要有凜然的態(tài)度,合理認(rèn)識(shí)自己的實(shí)力,
從易操作的區(qū)間操作,打開突破口,打造人氣和空間,做大做強(qiáng)!
習(xí)慣了,熟悉了,找到了感覺(jué),最后成為頂級(jí)高手需要一個(gè)過(guò)程,但不是一蹴而就的!
生意成功大致分為兩類:
首先,人的能力是成功的關(guān)鍵。
其次,獨(dú)特的地理環(huán)境是成功的重要前提。
如果你的成功是一個(gè)快速爆發(fā)的機(jī)會(huì),而不是一種必然的能力,那就要小心,快速補(bǔ)習(xí)。否則你怎么回去?
如果你是一個(gè)有一定能力的人,你應(yīng)該有信心挑戰(zhàn)那些因素。
不要抱怨一開始沒(méi)機(jī)會(huì),不要以為成功的人真的很厲害。
民營(yíng)企業(yè)要做大做強(qiáng),必須嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度工作!
創(chuàng)業(yè)者在家中扮演家庭角色,按照家庭規(guī)則或原則解決問(wèn)題!
做公司老板,按照國(guó)家規(guī)定和公司制度工作!
在家,多講家規(guī),少講情調(diào)!在公司,多講制度,少講人情!
逼人說(shuō)話的行為都是流氓!
投入大量的時(shí)間和金錢來(lái)宣傳自己,提高自己的知名度和影響力,投入自己,成為跳梁小丑!
目前專注于了解客戶需求,研發(fā)出能徹底解決客戶困惑的產(chǎn)品,從來(lái)不想出名。
畢竟我的演講視頻點(diǎn)擊量超過(guò)5700萬(wàn)!
深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ)是產(chǎn)品,宣傳、廣告、營(yíng)銷只是外圍。
只有好的產(chǎn)品才能吸引客戶,客戶才能支持團(tuán)隊(duì),企業(yè)才能站穩(wěn)腳跟。
公司不能做大的核心原因是員工和客戶不能一起努力。
一個(gè)人的價(jià)值高于一個(gè)人的價(jià)值,他就會(huì)有錢。
一個(gè)公司要做大做強(qiáng),必須有足夠的人才。
現(xiàn)在80后90后長(zhǎng)大了。不是老板炒員工,而是員工炒老板。老板80后,90后跟不上,企業(yè)大不了!
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