火龍果·樹人
合伙人是打出來的，堅持基層選拔。首選那些根正苗紅，學(xué)習(xí)力和意志力特別強(qiáng)、正知正念、能適應(yīng)各種工作崗位、積累豐富輪崗經(jīng)驗并不斷挑戰(zhàn)自我，取得驕人業(yè)績的高潛人才。
人生的奔跑
不在于瞬間的爆發(fā)
而在于長期的堅持
時間不會辜負(fù)每**努力
夢想不會怠慢每一個腳印
三位管培生用自己的奮斗
詮釋了所有的付出
終會“開花結(jié)果”
孫崇海：壓力式成長，先苦后甜
2019.02 拱宸橋店實(shí)習(xí)
2019.06 惠蘭雅路店店長
2019.11 蕭山二區(qū)域代理督導(dǎo)
2019年1月孫崇海加入了鮮豐，從管培生成長為一名代理督導(dǎo)用了9個月時間，成長這么快用他的話來說:“是公司愿意給年輕人機(jī)會，給資源，給我們犯錯，學(xué)習(xí)的時間�！�
作為剛畢業(yè)的小白，他很珍惜在鮮豐工作的每一天，說沒有壓力和困難是假的，從店員到代理督導(dǎo)，職級上升了，隨之而來的就是“巨大”的工作任務(wù)量，以及如何幫助加盟商執(zhí)行好周產(chǎn)品作戰(zhàn)計劃，帶好團(tuán)隊，開好一家店�！�
他說：“公司在不斷發(fā)展，會有新的加盟商，對水果行業(yè)和鮮豐體系不了解，最大的問題就是公司發(fā)到門店的貨，新的加盟商習(xí)慣性用自己的經(jīng)營思維去理解，造成執(zhí)行上的困難”。
面對這些壓力，他在學(xué)習(xí)的同時也在不斷調(diào)整態(tài)度，積極面對。他始終相信：“幫扶加盟商提升業(yè)績，只有他掙錢了，才能相信我們。”
所以，針對新的加盟商他多去進(jìn)行幫扶，帶訓(xùn)，所有新的產(chǎn)品到店，第一時間教他們?nèi)绾尾僮鳟a(chǎn)品，如布局?jǐn)[放，銷售技巧，操作方法等，時間久了業(yè)績提升了，和加盟商之間是“信任”問題也就解決。
在3月25日合伙人大會上，孫崇海成為了合伙人，他說：“一開始是不知道的，看到自己的名字很開心，開心的同時也感受到責(zé)任的重大，公司相信我們給我們這么大獎勵，我們也不能辜負(fù)公司，要認(rèn)真做好工作。”
陳科仲：不辜負(fù)期望，堅定信念，砥礪前行
2019.04 三塘店實(shí)習(xí)
2019.06 三塘羅森店店長
2019.09 湖墅店店長
2019.11 城中十六區(qū)代理督導(dǎo)
2020.02 城中七區(qū)域代理督導(dǎo)
陳科仲是2019年3月份加入鮮豐的，8月份便通過了儲備督導(dǎo)面試選拔，是最早成為儲備督導(dǎo)的管培生之一。
他經(jīng)歷過3家門店，大關(guān)公交店、三塘羅森店和湖墅店。在門店時，他專心做事，專挑沒人愿意干的活去做，很快獲得了大家的好感和認(rèn)可，店里的人會主動教他門店知識，他抓住每一次可以學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷充實(shí)自己。
也遇到過困難，在工作中迷失方向，找不到動力。但他不會讓這種“迷茫”持續(xù)很長時間，會主動梳理這段時期內(nèi)工作出現(xiàn)的問題，找出原因所在，然后尋求身邊人幫助，向有經(jīng)驗的同事請教。
他說：“和其他人溝通時會發(fā)現(xiàn)自己這種情況很正常，只能自我調(diào)整，尋求工作方法,也就漸漸地從消沉中出來了�！�
陳科仲的成長速度很快，這離不開他抓住了鮮豐提供的機(jī)遇，作為管培生他成為了合伙人。
他開心的說：“看到自己的名字出現(xiàn)在大屏幕時，非常意外和驚訝。平靜下來之后，就覺得非常的榮幸，畢業(yè)工作一年的我能在這樣的平臺上獲得這樣的殊榮，這是公司對我的期望，我一定會堅定信念，砥礪前行�！�
李允浩：業(yè)績治百病，業(yè)績好了，就都好了
2019.08 南京中圣街店實(shí)習(xí)
2019.11 南京中圣街店店長
李允浩是2019年7月份入職鮮豐的，關(guān)于去門店賣水果，家里人很尊重他的選擇，來自家里人的支持也讓他堅信自己可以在鮮豐這個平臺上發(fā)展更好。
3個月經(jīng)歷了管培生到店長的身份轉(zhuǎn)變，從最開始的學(xué)習(xí)到獨(dú)立帶店，他說：“門店的事情多而雜，成為店長后人員不足是最大的問題，但是不能逃避，只能辛苦點(diǎn)，事情總要做的，所以感觸最深的就是不管以什么身份做什么事，都是要腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起來�！�
可能是因為帶店的原因，李允浩從最初只關(guān)注自身發(fā)展的觀念轉(zhuǎn)變成注重門店業(yè)績，用他的話來說:“一家門店都管理不好怎么可能晉升，更不可能管理多家門店”。
看似樸實(shí)的話語其實(shí)是“不服輸”暗自和自己較真的勁頭，他對自己要求很高，每次業(yè)績不好產(chǎn)生負(fù)面情緒時，就會陷入自我懷疑和否定中，只有業(yè)績好了，什么事都不是事了。
李允浩成為合伙人，他說：“這次能成為合伙人還是比較意外的，沒想到公司能給我這種剛?cè)肼毜墓芘嗌@么大的獎勵，也能感受到公司對管培生的重視，我也會在后面工作中繼續(xù)努力下去的”。
鮮豐水果堅定成為一家跨3個世紀(jì)活104年的偉大合伙人企業(yè)，立足生態(tài)，眾創(chuàng)共享，永遠(yuǎn)愿意敞開胸懷，歡迎有夢想，能奮斗，有志氣的年輕人加入鮮豐，提供資源和平臺，愿力同創(chuàng)“雙千計劃”，用水果讓生活更美好。
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