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又看到曾經(jīng)的“抓錢舞”,又感覺(jué)回到了曾經(jīng)的洗腦課程。
不能不說(shuō)樓主的用心良苦。我在北方的超市里經(jīng)歷過(guò)這些,基層員工絕大部分都是抱著應(yīng)付的心情在做。做完以后,又加深了對(duì)企業(yè)的抱怨。當(dāng)時(shí)的我,除了聽(tīng),也沒(méi)有更多的行動(dòng)和方式去鼓舞那些怨聲載道的員工。
看到這些相片,心里就像打翻了五味瓶。究竟團(tuán)隊(duì)該如何帶?士氣該如何提振?在面對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣,工資水平低下,物價(jià)房?jī)r(jià)居高不下。如何才能讓基層員工的工作面貌換然一新?這不單單是人事部的問(wèn)題,更是基層工作的最核心挑戰(zhàn)。