商業的勞動密集型特點，顯現出人多、崗位多、環節多特征，所以勾心斗角特別厲害。尤其是零售業，一個保安、一個行政勤雜人員讀了幾頁崗位制度，就以為了解零售業了，就以為掌握零售技術了，九牛之不及一毛，就野心勃勃，想改朝換代，控制一切，不擇手段離間老板、拉幫結派，取得權利。這是中國零售經理人行業普遍存在的丑惡，尤以中部地區最甚，普遍的坑爹現象！

2015、2、3，讀一則有關海底撈帖子《爭議海底撈回歸平淡：離職員工稱內部勾心斗角》有感