華潤在你們那里的招聘門檻高么，不知道助理采購多少月薪...
這我們這里華潤賣場助理采購是要求有5年以上大型賣場采購經驗的說，其實干的也就是個文員的活（聽說） 有點想跳過去干個助理
管培個人認為發展空間更大一些，因為賣場在不斷擴展，需要的是更多的管理崗位（分類助理/經理等）
如果助理采購干好了也是一樣的，采購部學的到的東西更多一些，當然還要看個人性格等其它因素，接觸的領導學習的機會可能會更多一些，如果表現突出其實升職也是有望的..
2015零售很冷，跳槽要慎重哦，尤其是任職期內沒有什么特殊成績的....
大點的就那么幾家，很多都已步履維艱
怎么說呢如果實在感覺沒前途是可以跳槽，但是在新的崗位上也許做事多了工資還不如以前呢？
大神排除！
總的來說理性看待問題，有提升價值/學習空間 就還可以待積累大賣場經驗
不知道樓上這位朋友的具體情況，我只能簡單說下，個人建議。
一，零售現在各家收益都不太好，現在的崗位職位級別不高，也算是個平臺。
二， 這個行業，需要積累，如果在升值，跳槽也行，是不是能力被埋沒。
三， 公司不同，一時間不一定能適應，大型連鎖和私企的情況，相差很多，如果是單店那種，差的更多，是鳳尾好還是雞頭好，不予評論。
四 你工作的源動力是什么，工資福利，還是發展學習，現在零售很缺人，未來可能也是這樣，最終是能力決定發展軌跡。
1個聯商幣 未解決
有想法！
