博宇齋
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3樓
我以為是個(gè)老外呢，原來是中國(guó)人，唉，一盤散沙！
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商界無域 相融共生
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6樓
家樂福的所謂的店長(zhǎng)，小區(qū)長(zhǎng)，大區(qū)長(zhǎng)也就仗著自己手中的權(quán)利，欺負(fù)一下下面的員工而已，打著為員工著想的旗號(hào)去偽裝自己！孰不知下面的員工都是怨聲載道，從這件事就可以看出，在下面的員工心中憋屈了多少的怨言和怒火！
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7樓
作為家樂福中國(guó)區(qū)副總裁，做出這樣的行為，無論從哪個(gè)角度來講，都是欠妥！值得懷疑的是，難道一直是用這種方式方法去管理的嗎？那可以想象一下，在家樂福工作的員工們處于一個(gè)什么樣的環(huán)境下工作呀！
米盧
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9樓
家樂福副總裁，級(jí)別高，素質(zhì)有待提高，建議他去做個(gè)心理測(cè)試，由其是暴力指數(shù)方面的。
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用心做事、必有收獲
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11樓
一定要維護(hù)尊嚴(yán)，要他付出代價(jià)
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12樓
家樂福每天變著法子讓員工加班加點(diǎn)加班干活，還不給加班費(fèi)，有些員工干了幾年的工資都還沒有新入職的員工工資高，上層解釋老員工加工資要區(qū)長(zhǎng)批！還有上班時(shí)間是不規(guī)則時(shí)間，每個(gè)月員工付出的是比勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)間的幾倍，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局難道不知道嗎？不，是收了好處費(fèi)，這算不作為嗎？醒悟吧，中國(guó)的家樂福員工們
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17樓
我只呵呵
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蘋果
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18樓
怎么能這樣.....對(duì)侍一個(gè)這么好的處長(zhǎng)，
蘋果
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19樓
怎么能這樣.....對(duì)侍一個(gè)這么好的處長(zhǎng)，
