九同企業管理培訓咨詢核心 “管事+理人” 的協同：構建現代化企業管理模式，不只是建立建全管理體系“管事”，最重要的而在于改造組織系統中人的心智模式 “理人”。
“管事”是對企業目前的外部環境、內部資源現狀的分析來構建企業科學化現代的管理體系； “理人”則是在導入管理體系及傳授管理專業知識的同時改變員工之心智模式，打造企業思想力、文化力，鑄造學習型組織，培育與企業可持性發展匹配的篤信、實用、實干型人才。
一、為中小企業提供公司化治理、變革管理上的研究課題
二、助力中小企業“人才培育微學堂”構筑
三、中小企業卓越組織三合力自運轉團隊構建
四、助力中小民營企業管理轉型升級
五、家企公司化治理及傳承與接班人輔導服務
九同企業管理有限公司是民營家族企業治理專家曾水良攜其學生共同組建創辦的中小企業管理智業機構，九同團隊長期致力于長三角地區中小民營企業治理研究與管理實踐，在長三角企業管理界享有較高的聲譽與影響力！
九同團隊以十余年、數百家培訓咨詢服務過企業的成功與失敗案例為體，從人性、文化、哲學、民企發展史并結合現代MBA理論研究分析考量為用，逐漸總結形成了九同企管“經營管理-科學化、現代化與人才培育-職業化、市場化” 的中小企業成長工程“四化協同共成”的培訓咨詢模式！
