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主題:新人,問一下關于大潤發培訓的問題。

黑衣看客

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  |   只看他 樓主

懸賞金額:1個金幣       未解決

我是華南區小干部一名,過些日子可能會去佛山順德培訓。
剛剛聽說培訓后離職的話要繳納2萬塊的賠償金,除非做到3年。
請問是不是真的?

子杯的

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新人入職后的六個月培訓你已OK了?

零售白狼

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聽說的好多,培訓機會不是每家都有,要珍惜,小道消息不可信。

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醉里挑燈看劍,夢里聽雨吹風。與同行并肩同行,堅持中國零售 .QQ493777439

思考魚

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瞎說的
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思路決定出路,挑剔別人的不足是失敗的開始,檢討自己的不足是成功的開始

woaitaishan

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大潤發的培訓也就那么回事吧。他們喜歡的都是沒有零售經驗的新人。培訓的內容沒有太多的新意,主要是從潤泰的企業文化學起,培育出的都是奴才累的人,服從服從才是第一位的,還有工資不是太高,從儲備課長到店總有很多的級別,,,我曾在華北區培訓過,沒有堅持下去,有點看不起大潤發的培訓。
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