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主題：那些年薪百萬的人都是怎么做到的？

深圳奔跑中
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年底到現在，放眼聯商都是“年薪百萬已常見”“百萬年薪是底線”“沒有年薪百萬別想招到人才”等，話說，現在年薪百萬真的一抓一大把了么？你們都是怎么一步一步做到的？年薪百萬的人，平均年齡又是多少？努力拼搏中的深飄族成員求指點迷津。向各位大大門鞠躬問好

 

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恁捏撅不
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借助成功項目

包裝自己

宣傳自己

裝~ 裝~ 裝！

曼聯七號
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10年前買套房 現在何止百萬了

北北金豬
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首先城市得選好，京滬江浙OK，深廣是港英文化，強調團隊，不會給高管太大的權力和薪水。

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你在念著天邊那座花園，我愿笑對眼前的蓮~

林小凱
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@北北金豬 同意

涉世未深的阿翼
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房地產就是商業地產這一塊不難的，零售估計就稍微難點了...創鴻之前挖萬達的人，應該也過百了吧

涉世未深的阿翼
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房地產就是商業地產這一塊不難的，零售估計就稍微難點了...創鴻之前挖萬達的人，應該也過百了吧

佐詭
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想多了
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你們猜

饕餮金玉
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這話題還用討論嗎，現成的資源擺在這里咧，直接湊點份子請豬總給大家伙開個培訓班，百萬，毛毛雨啦~

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面向大海，春暖花開

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 恁捏撅不 ” 發表于 2014-02-12 13:18 的帖子:
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借助成功項目包裝自己宣傳自己裝~ 裝~ 裝！
恁總高見！實力加運氣還要加點營銷手段

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 曼聯七號 ” 發表于 2014-02-12 13:48 的帖子:
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10年前買套房 現在何止百萬了
管理員買房了嘛？

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 北北金豬 ” 發表于 2014-02-12 14:43 的帖子:
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首先城市得選好，京滬江浙OK，深廣是港英文化，強調團隊，不會給高管太大的權力和薪水。
這是要遷徙的節奏啊

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 涉世未深的阿翼 ” 發表于 2014-02-12 15:39 的帖子:
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房地產就是商業地產這一塊不難的，零售估計就稍微難點了...創鴻之前挖萬達的人，應該也過百了吧
百萬年薪擱現在就是毛毛雨的趕腳啊

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 佐詭 ” 發表于 2014-02-12 15:58 的帖子:
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想多了
人如果沒有夢想 和咸魚有什么分別

深圳奔跑中
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 饕餮金玉 ” 發表于 2014-02-13 12:32 的帖子:
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這話題還用討論嗎，現成的資源擺在這里咧，直接湊點份子請豬總給大家伙開個培訓班，百萬，毛毛雨啦~
金總，您和豬總感情深，您幫我們說動說動？

饕餮金玉
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首先，我和豬總不熟，然后，豬總說是說不動的，只能買的動~

咋樣，豬總，咱哥們到位不到位？不滿意，我改。

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面向大海，春暖花開

萬達人
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RE:那些年薪百萬的人都是怎么做到的？
引用“ 饕餮金玉 ” 發表于 2014-02-13 12:32 的帖子:
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這話題還用討論嗎，現成的資源擺在這里咧，直接湊點份子請豬總給大家伙開個培訓班，百萬，毛毛雨啦~

份子錢算上兄弟我一個饕總報個價上來

seanhan2008
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說實話，我很好奇，那些人是怎么做到的，難道他們不需要從基礎過度嗎？他們是如何過度的，他們花了多久？經歷了哪些人事升遷，各位高手，可否賜教呢？

老水牛
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一步一步往上爬中，繼續努力

聯商過客
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不是真的值百萬，而是很多時候少于百萬沒人愿意跑去做。一般是否去一個項目，要用一個等價物去衡量是否值得，同時看去的話犧牲的東西多不多，對自身價值有無提升，經驗有無積累，評估風險，等等。等價物是什么，現而今最普世的價值首先就是看房產，首先就是拿房子的價值做參考，來衡量這份工作機會的價值，然后再去看其他的幾項。所以說年薪的節節高升跟房地產也有一些關系呀！

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